甘肃：持续释放“工匠效应”引领职工建功立业 连续3年开展“陇原工匠”学习宣传推荐活动

本报讯 （记者康劲 特约通讯员王小虎）3年时间，见证着兰州石化公司化肥厂动力车间高级技师杨子海作为一名“陇原工匠”的成长历程。2015年，他凭借在锅炉前练就的一双火眼金睛，优化锅炉开车方案，一年节约天燃气1191万立方米，为企业节能超千万元；此后，他领衔的创新工作室培养出7名技师、3名高级技师、5名班长、6名技术人员，带出的学员连续3届包揽公司技能竞赛第一名。

今年2月，凭借锅炉联合技术改造等领域沉甸甸的成绩，杨子海在全省290多万名职工的投票评选中，登上第三届“陇原工匠”光荣榜。

“陇原工匠”是甘肃省总工会联合有关单位开展的一项学习宣传推选活动，已连续举办3届，共推选出30名“陇原工匠”和30名“陇原工匠”提名奖获得者。甘肃省总工会几年来坚持把弘扬工匠精神作为重点工作着力推动，持续释放“工匠效应”，引领全省职工建功立业，在全社会营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

甘肃工会聚焦“一带一路”和“甘肃十大生态产业”建设，深入开展“践行新理念，建功‘十三五’”主题劳动和技能竞赛，去年以来在全省3.3万家单位组织357.99万职工广泛参与不同层次的重大项目劳动竞赛、园区劳动竞赛和企业劳动竞赛，并同步在14个市州、31个产业（系统）、33个大企业（集团）部署了567项省级职业技能竞赛，将对标精益求精的专业精神、专心致志的做事态度、追求卓越的创新精神落实到每一个行业、每一个工种，推动工匠精神成为各类劳动和技能竞赛的标杆。

在推进产业工人队伍建设改革的过程中，甘肃省总工会以工匠事迹、工匠精神作为有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的现实标尺，以示范性劳模（工匠）人才工作室和车间班组为阵地，强化职业技能培训，改进技能评价方式，完善技能提升体系，创新技能导向激励机制，通过奖补200多万元的方式，带动企业投入1.3亿元，不断拓展产业工人发展成长空间，促进4万多名优秀产业工人综合素质显著提升。

在省总工会的引领和倡导下，各类企业和不同行业开展的工匠推选宣传活动呈现“井喷”之势，“金城工匠”“金张掖能工巧匠”“铜城工匠”“平凉工匠”“定西工匠”“河州工匠”“石油工匠”“国防工匠”“路桥好工匠”“甘肃建设十优工匠”“兰石十大工匠”等学习宣传推荐活动，得到各级党委政府和有关部门的共同参与和支持。各级工会组织发挥各自优势，用职工群众听得进、听得懂的语言，有针对性地开展形式多样的工匠宣讲活动，让工匠精神、工匠事迹成为媒体持续不衰的热点、焦点，形成新闻宣传集聚效应，极大地调动和鼓舞了一线职工学习弘扬工匠精神的热情。

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