适应新常态 坚持惠民生 全州人力资源和社会保障工作会议召开

本报讯（记者 陈斌）4月12日，全州人力资源和社会保障工作会议在康定召开，全面总结党的十八大以来的全州人社工作，并对今年各项工作任务进行安排部署。州委常委、州政府常务副州长赵波出席会议并讲话。

赵波指出，过去一年，在州委、州政府坚强领导下，全州人社系统围绕中心、服务大局，坚持以人民为中心的发展思想，积极履职尽责，就业创业“有力度”、社会保障“有广度”、人事工作“有效度”、劳动维权“有温度”、自身建设“有亮度”，为全州经济发展、民生改善、社会稳定作出了积极贡献。

赵波强调，谋划人社工作，必须遵照新常态、新时代这个大逻辑，准确把握就业创业新要求、社会保障新压力、人才引育新使命和和谐关系新挑战，做到观念上适应、认识上到位，方法上对路、工作上得力，牢牢把握工作的主动权；推动人社工作，必须提高政治站位、抓牢主责主业、推进改革创新、优化公共服务、防范化解风险，积极主动为全州经济社会发展服好务。

赵波要求，全州人社系统要找准工作切入点、着力点，甩开膀子加油干，全力抓好今年各项工作任务。一要聚力“真脱贫”，全力助推脱贫攻坚。充分发挥人社部门就业、保障、人力资源管理等职能作用，主动服务脱贫攻坚大事，确保就业扶贫出实招、社保扶贫办实事、人才扶贫重实效。二要聚力“全覆盖”，推进全民参保登记。大力完善参保信息系统，加强数据分析应用，力促重点群体参保，着力提升全州参保覆盖率、续保率。三要聚力“防风险”，强化社保基金监管。进一步完善管理机制、筑牢安全防线、夯实监管基础、强化责任追究，积极防范化解支付风险，切实维护社保基金安全。四要聚力“促和谐”，维护和谐劳资关系。持续推进实名制管理，落实调处机制和属地责任，严厉打击劳动保障违法犯罪行为。五要聚力“惠民生”，健全完善服务体系。深入推进“互联网＋人社”工作，加强基层服务平台建设，精心组织、统筹推动数据集中和开放共享，拓展大数据在业务经办、形势研判等各领域的运用。六要聚力“求突破”，统筹深化改革创新。进一步深化人才制度、分配制度和人事制度改革，重点要稳妥推进全州机关事业单位人事制度改革。

会上，康定、道孚、稻城3个县（市）分别围绕“一号工程”建设、劳动保障监察、就业扶贫工作作了交流发言。

各县（市）分管负责人、人社局、就业局、社保局、医保局负责人，海管局、亚管局分管负责人，州级部门分管负责人参加会议。

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