新龙县以督促改抓实基层党建

本报讯（县委组织部）近期，州委督导组深入新龙县对基层党建和“五项”重点工作进行全方位督导检查，发现并指出了存在的问题。督导检查结束后，新龙县立即启动整改工作，县委组建3个督导组，对全县基层党建和“五项”重点工作进行拉网式督查，全面落实问题整改，以本次督查为新起点，努力开创全新的工作局面。

组织实施“唯快唯准”，强力推进问题整改。在全县党务干部专题培训会上，州委督查组一针见血的指出存在的突出问题，并对基层党建和“五项”重点工作进行专业、具体、详实的培训。培训会议结束后，各级党组织迅速组织传达学习会议精神，召开专题会议分析查找自身存在的突出问题，据实研究部署整改和推进措施。县“学教”办立即下发《关于对州委督导组督查出的问题进行整改的紧急通知》，配套印发“五项”重点工作任务清单、驻村帮扶工作督查细则和农村党建工作督查细则等，明确整改方向。要求各级各部门进一步落实“一把手”主体责任，把着力点放在执行落实上，加强本乡镇、本单位基层党建和“五项”重点工作的再动员、再安排、再落实，定期查找和分析工作推进中存在的问题，有针对性地提出改进措施，全力确保各项工作有力有序推进。

督导检查“落细落小”，倒逼工作落地落实。督查组深入19个乡镇52个县级机关单位采取实地查看、听取汇报、座谈交流、重点询问、调阅档案等方式开展督查，力求在查摆问题上落细落小，现场填写《反馈意见》和《问题整改台账》，逐一反馈存在的问题，要求“一把手”或分管领导对反馈问题签字确认，并限时整改。督导组采取督查与培训相结合的方式，针对存在的问题和短板，对照“五项”重点工作任务清单和督查细则，“一对一”向乡镇和部门分管领导、经办人员进行详细的指导讲解，现场解答各类咨询问题，以“热炒热卖”的方式传授工作方法，提升认知水平和工作能力。强化督查结果运用，县纪委和县委组织部联合下发《关于基层党建、“五项”重点工作督导检查的情况通报》，以“发点球”的方式向全县点名通报被督查乡镇和单位存在的125个问题，要求各级党组织立即对本次督导反馈的问题进行全面整改，倒逼基层党建和“五项”重点工作落地落实。

制度管理 “从严从实”，压紧压实工作职责。实行责任、任务清单管理制度，针对县级机关，区、乡（镇）、村不同基层党组织设置特点，建立5类基层党建工作责任清单和“五项”重点工作任务清单，“量体裁衣、照单点菜，突出重点、分类定责”，进一步确定责任目标和工作任务，推动各级党组织“照单”履责，压实主体责任和“一把手”抓党建的第一责任，确保各项工作取得实效。建立基层党建及“五项”重点工作任务“早知道”制度，将工作细化分解到每月，推行按月推动情况、工作完成情况与全年党建目标挂钩的工作机制，对未按要求和规定时限完成重点工作任务的进行通报，并纳入年度目标考核、党建述职及科级干部履职回访和跟踪考察，有效促进各基层党组织按时限、按要求完成重点工作任务，以考核考评推动管理“严在日常、严在过程”。建立督导检查“回头看”制度，县委党建办再次派出业务骨干，深入各乡镇对州县督查问题的整改情况开展“回头看”，并对基层党建工作进行现场指导。要求各乡镇树立问题导向，落实问题整改，发挥党组织引领和党员带头示范作用，提升工作实绩， 打造特色亮点，用实际工作成效来检验基层党建和“五项”重点工作成果。

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