“三述三评”考核村(社区)干部

本报讯  近年来，禄市镇采取以“自述自评、村述村评、村述镇评”为主要内容的“三述三评”农村干部管理考核模式，激发了村（社区）干部干事创业的激情和热情，树立了村“两委”班子和村干部在群众中的良好形象。

据悉，“自述自评”即村(社区)两委成员总结年度工作，并评价本人；“村述村评”即村（社区）两委成员结合年度承诺工作任务分别向村组干部、全村（社区）党员、村（居）民代表进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议；“村述镇评”即各村（社区）两委成员分别向镇班子成员、镇机关中层干部述职，与会人员对述职村（社区）及人员进行无记名投票评议。根据评议分数来决定村（社区）干部的等次，并与村（社区）干部绩效薪酬直接挂钩。

通过“自述自评、村述村评、村述镇评”的管理模式，建立健全了民主管理、民主决策和监督机制，让基层干部用心为老百姓服务，赢得群众的一致称赞。   （韩华军  叶芳）

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