“文化育检”凝聚发展力量

□谌晓琴

近年来，华蓥市人民检察院在“班子带院、文化育院、特色立院、素质兴院、科技强院”的总体发展战略指导下，扎实推行“文化育检”，以文化强队伍、促发展、树形象，形成了独具特色的华蓥检察文化。

健全机构明思路  与时俱进争一流

为顺利推进文化建设，华蓥市人民检察院成立了以检察长为组长的文化建设领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导专项抓、专人具体抓的工作格局，确保文化建设融入检察工作、服务检察工作。认识到位了，组织机构健全了，规章制度出台了，华蓥检察文化建设走上了规范化的轨道。

为保证文化建设有实效、有特色，华蓥市人民检察院先后10余次组织干警到彭山、长寿等检察院学习文化建设的先进经验，组织开展“我为华检文化建设献计策”活动，发动全院干警出谋划策，凝聚共识，结合实际制订出文化建设发展规划和实施方案，提炼出“忠诚为民、崇检守正、与时俱进、勇争一流”的华检精神和“尊法厚德、秉正恤民”的院训。

文化建设润无声  潜移默化铸忠魂

文化是一个民族的灵魂所在，一个集体也是这样。近年来，华蓥市人民检察院从红色文化、制度文化、人本文化、环境文化四个方面入手，孕育华检文化的灵魂。

红色文化“育心”，增强凝聚力。华蓥市是一个红色文化教育基地，检察院紧紧依托这个优势，组织开展观红址、唱红歌、看红片等多种形式的革命传统教育活动，使全院干警在耳濡目染中深刻领会“红岩”精神实质，树立“忠诚为民、廉洁执法、优质服务、创新发展”的核心价值理念，引导干警修身立德、爱岗敬业，增强队伍凝聚力。

制度文化“育行”，增强执行力。没有规矩，不成方圆。全院制订完善了《接待辩护人和诉讼代理人暂行规定》《对附条件不起诉未成年人实施帮教考察试行办法》等10余个行为规范，建立部门和干警平时考核制度和干警八小时以外行为监督制度，强化制度执行力，把制度落实打造成一种求真务实的“执行力文化”，引导干警把服从命令、听从指挥、保障政令畅通内化于心、外化于行。

人本文化“育能”，增强战斗力。为了全方位、多角度激发队伍生机和活力，全院积极推行“每天读书1小时、每天锻炼1小时”的健康生活方式，开展多样性的文体活动和拓展训练，丰富干警生活，营造愉悦和谐的文化氛围。此外，全院坚持创新人才培养模式与岗位练兵相结合，出台了《AB岗工作机制》，建立“1+N”岗位工作模式，对35周岁以下干警实行“多岗”实战训练，有效提升了干警的工作能力和业务素质。该项成果多次获得华蓥市委和广安市人民检察院相关领导的肯定和推广。

环境文化“育美”，增强向心力。氛围文化是检察文化的“传播器”，发挥着承载和辐射作用。全院从环境文化建设入手，通过打造文化浮雕墙、主题文化长廊等设施，使无形的文化有形化，让全体干警形成积极正面的文化价值观，汇聚检察正能量。另外，全院还特别注重文化阵地建设，设计改造了党员活动室、陈列室、荣誉室，让干警深入了解华检历史，增强职业荣誉感，激励干警在这片蕴含着正义与热血的土地上秉承英志、不断前行。

政法战线写华章  继往开来启新程

检察文化来源于实践，升华于实践，并服务于检察工作实践。通过持续的文化建设，全院干警激情迸发，开拓奋进，队伍素质不断提升，工作业绩大幅提高，公信力明显增强。

华蓥市人民检察院紧紧围绕华蓥市委中心工作大局，依法全面履行检察职能，圆满完成各项工作任务。打造职务犯罪预防模式，预防工作经验被最高检、省院推广，连续4年被广安市人民检察院荣记集体三等功。办理的虚假诉讼案件入选最高检优秀案件、省院精品案件，为建设开放、创意、时尚、实力、幸福新华蓥夯实了法治基础。全院在华蓥市目标绩效考核中连续3年名列第一，并先后荣获“全省检察机关先进集体”“广安市政法战线先进集体”等称号，180余人次受到上级表彰。最高人民检察院、省人民检察院、广安市人民检察院和华蓥市委市政府等多名领导亲临视察，外单位来院学习交流300余人次，华蓥市人民检察院的美誉度、影响力大幅提升。

华蓥市人民检察院主要负责人寄语道：成为一流基层检察院是我们不懈努力并为之奋斗的目标，在未来的时间里，我们将继续坚持“文化育检”的思路，以更强的力度、更高的标准，推进文化建设提档升级，推动文化建设工作水平再上台阶，推动检察工作实现新发展、取得新成效。

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