华蓥市公安局启动“关键少数”专项教育“回头看”

本报讯6月以来，华蓥市公安局结合实际，启动“关键少数”专项教育“回头看”，引导党员领导干部加强党性锻炼，努力将全面从严治党总要求转化为从严治警新实践，不断提升队伍正规化、专业化、职业化水平。

该局成立巡察工作组，落实专门力量，针对全局民警职工，特别是所队班子及成员在坚定政治立场、忠实履职尽责、严格公正执法、热情服务群众、遵守党纪国法等方面，有计划有重点地开展明察暗访，及时发现问题进行整改。

全面加强干部监督，认真落实廉洁风险相关规定，严格执行领导干部有关事项报告制度，有针对性地开展组织提醒、函询、诫勉等措施。同时，对全局领导干部及纳入管理范围的民警，建立一人一档，并将其作为选人用人的重要依据。

深化考察考评机制，科学设置考评细则、优化完善考评结构，突出领导班子运行、“一把手”作用发挥、班子成员协作、决策部署执行等情况的精准掌握及评价，充分发挥考评的激励导向作用。

启动实施离岗培训制度，根据考察考评、执纪问责、警务督察、约谈教育、诫勉谈话等方面情况，按照干部管理权限，对相关责任人员实施集中培训或跟班学习，期满后严格考核。考核合格的，返回原岗继续履职，考核不合格的，按相关程序予以组织处理。

按照个人自查、所队申报、组织核实步骤，全面组织开展问题排查，找准队伍顽疾，列出问题清单，限时进行整改。对涉及执法不公、执法不严、有案不查、违法行政、吃拿卡要的，列为整改重点，予以重点关注和解决。

同时，严格落实全面从严治警主体责任和党纪政纪监督责任，对队伍中存在的违法违纪违规行为，按照性质的不同，实行ABC三类分类处理，帮助教育一批，依法处理一批，坚决清理一批。对违纪情节显著轻微，本人认识到位，且能够立整立改的，列为C类，给予通报批评；对问题较重，但在规定时限内能够如实申报，主动交代问题，按组织要求及时完成整改的，列为B类，视具体情节从轻或减轻处理；对心存侥幸，不主动交代问题，依旧不收敛不收手，顶风违纪的，列为A类，坚决依法依纪顶格处理，直至清理出公安队伍。（唐光辉）

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