为乡村振兴脱贫攻坚提供人才保障

本报讯（张定国 华蓥记者站 周松林）近年来，华蓥市把加强村干部队伍建设作为夯实党在农村执政基础的重要工作来抓，立足市情，从选拔任用、教育管理、政策激励等方面狠下功夫，进一步激发了村干部队伍工作活力，助推了基层组织建设高质量发展，为实施乡村振兴战略和持续巩固脱贫攻坚成果提供了人才保障。

该市制定完善了《华蓥市村干部管理办法》，明确村干部选拔任用的基本原则、基本条件和否决情形；出台《华蓥市村（社区）干部候选人联审办法（试行）》，通过乡镇党委（街道党工委）初审、市级相关部门联审，对村干部候选人任职资格、政治面貌、现实表现等方面严格把关，确保人选质量；全市动态培养储备优秀年轻村“两委”后备干部137名；把村干部教育培训纳入全市干部教育培训总体规划，实行分级负责、分类实施、全员培训，投入30余万元鼓励78名村干部（后备干部）参加学历提升教育；建立健全村干部分类管理、服务承诺、谈心谈话、档案管理、年度考核等10项制度，推进村干部管理制度化、规范化、精细化。同时，严格执行村干部“基本报酬+绩效报酬”制度，建立村干部基本报酬正常增长机制，对购买养老保险的村干部，按实际购买额度给予每人每年不超过1000元的补助；对购买医疗保险的，按城乡居民医疗保险个人承担部分标准给予补助；按每人每年补助100元标准为村干部购买人身意外伤亡保险，解决村干部后顾之忧，增强其工作积极性、主动性。

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