永兴镇实施定岗定员24岗位竞争上岗

11月19日下午，记者来到永兴镇，看到该镇党政办主任、工会副主席张勤书正在处理工作。“办公室的工作虽然比较繁杂，但是自己每天都过得很充实。”张勤书乐呵呵地说道。

今年4月，永兴镇根据《遂宁市船山区党政群机关及事业单位工作人员定岗定员工作实施方案》《船山区提升行政效能打造优质政务环境工作方案》等文件要求，决定对机关内设股室及人员定岗定员，经过前期动员、公开报名等工作，采取竞争上岗、民主测评等方式，对党政办主任、监察室主任、团委书记等24个岗位进行定岗定员。在此次竞争上岗中，张勤书成功竞选为永兴镇党政办主任、工会副主席。张勤书在永兴镇工作4年多，曾在武装、环保等多个岗位锻炼，他说：“竞争上岗的方式为年轻人提供了更多的机会，在新的岗位上是对自己的一种挑战和锻炼，让我们更有干劲，更能调动我们的工作积极性，有利于提高工作效率。”

据悉，此次竞选的结果将运用于干部绩效考核、后备评优等方面。通过此次竞争上岗，调换岗位14人，进一步充实了永兴镇干部队伍新鲜血液，实现了让干部多岗锻炼的目的。

“通过岗位竞争大胆培养启用新人，打破了中层干部用人陈规，更能调动大家的积极性，为党委政府培养了后备生力军。”永兴镇党委书记杨金全告诉记者，为体现岗位竞争的公平公正，首先是镇党委会多次研究，制定竞选方案，广泛征求意见，并对竞选条件、竞选结果等全程公示，纪委全程监督竞选，让大家心服口服。

“半年多来，这些通过竞争上岗的干部工作状态都非常不错，工作积极性高、办事效率也高……”大家认为，通过竞选中层干部，看到党委政府在选人用人上的导向，极大地调动了大家工作积极性和主动性。

（全媒体记者罗琳）

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