大抓人才 尊贤重才 为推进广安高质量发展提供人才支撑 访市委组织部副部长、党建办主任王冬霞

□本报记者 刘定春

7月1日，世界首条玄武岩纤维2400孔漏板拉丝智能化池窑生产线点火暨年产6万吨玄武岩原料均质化生产线投产仪式在华蓥市举行，标志着广安玄武岩纤维2400孔漏板池窑拉丝制造技术走在了世界前沿。

领先的技术源于人才的培养。广安市玄武岩纤维产业的发展，与高端人才的聚集密不可分。近年来，广安市在引进和培养人才方面做了哪些工作？有哪些亮点和成效？下一步有何打算？记者专访了市委组织部副部长、党建办主任王冬霞。

记者：建设广安，人才是第一资源。请介绍一下近年来广安市人才工作的基本情况。

王冬霞：近年来，市委、市政府高度重视人才工作，始终把人才作为第一资源，坚定实施人才强市战略，在政策升级、平台搭建、环境优化等方面创新突破，努力打造人才聚集高地、创新创业福地。

市委研究出台“人才新政10条”，大力实施“小平故里英才计划”，持续加大招才引智力度，近三年引进各类人才2.6万名，其中硕士、博士1129名。同时，与北京大学、北京航空航天大学等27所高校签订战略合作协议，建成省级院士（专家）产业园1个，院士（专家）工作站26个，产业技术研究院7家，四川大学华西广安医院等医联体19个。推行“小平故里英才卡”制度，深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，定期组织专家人才培训研修、疗养休假，评选表扬各类优秀人才5600余名。

记者：广安市连续3年在全省人才工作目标考核中名列前茅，去年更以总得分101分位列非区域中心城市第1名、全省第3名，广安市人才工作有哪些特色亮点？

王冬霞：广安市人才工作特色亮点主要体现在四个方面。一是围绕重点产业引育人才，聘请中科院院士刘嘉麒、欧洲科学院院士刘建德等领军人才担任发展顾问，成立四川玄武岩纤维新材料研究院，引进北航专家担任执行院长，聚集国内最顶尖的科研资源，服务产业发展。二是创新推进“飞地”人才协同发展，依托成都·广安生物医药产业园、川渝合作高滩园区等“飞地”平台建设，构建了“研发创新在异地、生产转化在广安”的新格局。三是创新“岗编分离、县引村用”模式，考聘选派3500名干部人才下沉乡村一线，实现了人才培养和服务基层“双赢”。四是创新组建硕博人才智力“帮帮团”，集聚1161名引进硕博士人才深入基层一线开展专题调研，帮助企业解决生产、研发中存在的实际问题。

记者：接下来，在支持人才干事创业方面，广安市还会有哪些重要举措？

王冬霞：争创成渝地区双城经济圈建设示范城市，实现全面建成小康社会目标任务，我们比以往任何时期都更加需要人才、更加渴望人才。人才工作就是要围绕中心，服务经济社会发展。下一步，我们将在市委的坚强领导下，践行“抓人才就是抓发展”理念，持续实施“小平故里英才计划”，力争2020年引进各类人才1万名，深化与成渝地区科研院校的战略合作，推动实施高层次人才调任，扎实开展“第二届广安杰出人才”等评选活动，营造大抓人才、尊贤重才的浓厚氛围，为推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安提供坚实的人才支撑。

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