本报讯(陈谦 邻水记者站 曾涛)8月17日,长安乡组织该乡党员干部集中学习《廉洁风险迹象精细化记分管理工作手册》,促使党员干部牢记“手册”记分管理内容,熟悉政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六类明确的轻微违纪违规、尚够不上处分的倾向性、苗头性扣分问题。
今年以来,该乡按照记分工作手册内容,要求各部门各单位分析到位,排查助廉。通过梳理、分类,排查出工作中存在的漏洞和薄弱环节,把在工作事项中可能遇到的风险明确标示出来,把记分行为融入到日常工作中,实现岗位、职权和责任的有机结合。
健全制度,规矩束廉。建立健全记分管理领导机制,落实好党委主体责任和工作人员的收集、记分、结果运用等责任,完善记分管理信息审核工作,落实好初审、反馈、申述、复核、记分等手续。不断完善风险分级预警措施,对廉政风险进行提醒,抓好廉政风险预防管理。
考评到位,绩效树廉。完善记分管理结果运用,将结果作为干部评先评优和选拔任用的重要依据,实行量化考评,通过考评,及时发现问题,解决问题。
为保障工作落实,该乡在政府公开栏上公开纪检监察电话,全面接受群众的监督,合理运用记分办法,及时刹住干部队伍苗头性、倾向性问题,筑牢防腐底线,提高干部队伍建设水平,切实达到关爱和保护党员干部的目的。
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