把好培训关提升领导班子综合能力

本报讯(袁丽娟 邻水记者站 吕清辉)今年以来，邻水县结合换届后乡镇干部队伍调整变化较大的实际情况，把好“培训关”，分层分类开展干部教育培训，切实解决好“缺什么”就“补什么”的问题，全面提升换届后新调整乡镇班子成员的工作能力和实战技能。

该县根据不同岗位、不同层次、不同类别干部特点，举办6类专题培训班，实行分类指导，开展分层培训，做到应训尽训、有的放矢、全面提高。如副乡（镇）长培训班，着力提高抓信访稳定、安全生产、防洪防汛、应急处突等方面的能力；纪检监察业务培训班，着力提高党风政风监督、纪律审查、案件审理等方面的业务能力；换届选举工作业务培训班，着力提高党代会、人代会工作的业务能力，进一步帮助掌握选举法、选举工作流程及相关政策规定。针对年富力强，有知识、有想法、有干劲新进领导班子的干部，县委则高度重视党性教育和理论教育，举办基础理论培训班，对全县397名乡镇领导干部进行全覆盖培训，锤炼党性修养，坚定理想信念。截至目前，该县共举办8期针对换届后领导干部的集中培训，共约950人次参训。

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