在开展“两转一提一抓”活动中，邻水县经开区从“观念、作风、能力、落实”四个方面找准问题，研究对策 举一反三抓整改 做好“后半篇文章”

□邻水记者站 姜慧 孔虹 本报记者 雷彬

“这周的职工夜校是讲公文培训，下次由我主讲党建和非公党建。”3月19日，记者走进邻水县经开区管委会，企业服务中心主任、“两转一提一抓”办公室副组长熊伟正在准备职工夜校所需的演示文稿，这是邻水县经开区开展“两转一提一抓”活动的一项整改内容。

近日，全市“两转一提一抓”活动从学习研讨阶段进入了查改问题阶段，邻水县经开区通过问卷调查、交心谈心、走基层、设立意见箱等方式，从“观念、作风、能力、落实”四个方面找准问题，分析问题，研究对策。

“针对干部职工存在执行力不强、纪律不严的问题，我们开展了民主评议活动，进一步统一思想，增强工作的积极性和主动性。”熊伟说，经开区每季度召开民主评议职工大会，对民主评议排在后三位的职工进行通报批评，并扣除相应的绩效考核奖励，对连续四次排在末三位的职工，年度考核等级确定为不合格或不称职，通过建立惩罚机制，切实转变工作观念。

“大家变化很大，在岗一分钟就做好一分钟的事，工作态度也越来越积极了。”说起变化，熊伟说，“两转一提一抓”活动开展之前，部分干部职工服务群众观念意识不强，自身工作执行力不高，在学习教育和加大工作纪律、工作作风、工作落实等情况的专项整治后，很多人已由“问题找上门”转变为“深入一线找问题”，深入群众，深入企业，了解群众生产生活情况，主动上门为企业解决问题。

通报工作纪律、狠抓剖析反思、加强沟通交流……在转作风上，邻水县经开区也表现出整改的决心，对于办事办会上存在的各部门与办公室沟通不充分，没有统一筹划，办会质量不高等问题，该区开展办会交流培训，各部门之间认真探讨办会存在的问题，划定统一办会标准，由部门将会议方案上交办公室，办公室负责统一筹划，减少因缺乏协调配合而产生的准备不充分等问题，同时也改变了会场的会风和纪律，提高了办会质量和办事效率。

能力本领是干事成事的基础。“搭建学习平台，将职工夜校，新时代讲习所，学习强国APP，主题党日等活动相结合。”熊伟说，每周三的职工夜校受到了干部职工的欢迎，目前已进行了信息写作、公文写作和公文格式等专题培训，通过学习和培训解放了干部职工的思想，综合能力得到提升，办文办事办会效率明显提高。同时，作为为企业和群众直接服务的部门，经开区安排工作人员对标学习璧山高新服务园区相关管理机制和招商引资政策，切实提升实际能力。

“这是我们工作人员到现场后拍的照片和工作回复报告，抓落实就要抓得稳稳地，不能松懈。”熊伟说，针对存在的问题，干部职工不能只通过电话了解情况，而是要实地走访，拿出切实可行的解决办法，通过狠抓落实，晒现场图片等方式，干部职工能及时回复处理情况，更加高效地解决了问题，让群众满意。

此外，邻水县经开区还着手建立便民服务中心，设置民政、劳保等6个窗口和办公室，以便于解决群众上门办事找不到人、不好找人的问题。对于服务企业方面，也实现了帮助企业招聘、融资贷款、积极争取企业利益最大化等，做好后勤保障，让企业发展无后顾之忧。该区还结合城市提质，为企业扩宽车道、绿化亮化，目前已有36个企业进入了首次提质工程，并将逐步推进。

“两转一提一抓”活动切实改变了干部职工的精神面貌。”熊伟表示，他们将坚决落实好转观念、转作风、提能力、抓落实，活动结束后，还要持续进行，管理到位，全面提升全体干部职工综合能力，着力打造一支想干事能干事干成事的高素质干部队伍，为推进经开区高质量发展提供坚强保障。

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