为“一把手”打分值得提倡

□黄辉 本报记者 陈君

日前，广安区组织100名干部群众对该区各单位各行业正风肃纪工作情况进行测评调查，测评调查结果分类排名，然后在本地门户网站上公开，区委、区纪委分管领导对排名靠后的单位“一把手”进行约谈诫勉，工作较差的一律责令其全面“回炉”补课。

这种测评调查实际上就是让干部群众为“一把手”打分，这是积极开明之举，为正风肃纪注入了正能量，值得提倡和赞赏。“一把手”做得好不好，干部群众心里最清楚。请干部群众为“一把手”打分，是尊重民意、听取民意、服从民意的表现，更是坚持群众路线、改进干部作风的体现。当然，要让其真正发挥作用，关键还在于对打分结果的运用。“排名靠后的单位‘一把手\’将被约谈诫勉”这充分说明了广安区委、区政府对此事动了真格，真正体现出了群众打分的意义和价值。

当然，该项工作还需建立长效机制，要让打分程序和打分方式科学、合理，要让干部群众真正能方便、有效地参与到打分中来。对于打分的结果要科学分析，建立完善的问责和整改机制，切实有效地促进“一把手”改进工作作风。

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