让廉洁之风劲吹

□官真龙 前锋记者站 蒋雨

今年以来，前锋区深入贯彻落实中、省、市全会精神，以促进经济社会科学发展为中心，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制机制改革为动力，聚焦监督、执纪、问责，弛而不息转作风，正本清源抓预防，铁腕治理肃贪腐，努力营造了风清气正的发展环境，连续两年在党风廉政建设社会评价中名列全省前茅、全市第一。

加强责任领导 始终保持政治定力

党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度。鉴于此，前锋区牢牢抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，成立了党风廉政建设责任制领导小组，由区委书记任组长，区人大、政府、政协及区委常委为副组长，各部门主要负责人为成员的领导小组，实现一环紧扣一环，层层抓、人人管的大好局面，为有效开展党风廉政建设工作提供了有力的组织保障。

近年来，该区深入贯彻落实《广安市党建工作责任制暂行规定》，认真实施党建工作“三单管理”，积极探索以党委、纪委“两个合力”推动落实“两个责任”的工作机制，扎实推进齐抓共管守土尽责行动。同时，进一步深入推进正风肃纪联席会议制度常态化，围绕“9+3+2”突出问题治理，有针对性地对开展乱发钱物、乡镇工作“机关化”、公职人员公务时间休闲娱乐、便民服务中心不便民实施精准治理。

据了解，全区各部门、国有企业、“两新”组织等干部职工签订党风廉政建设责任书7000余份，签订率达100%。同时，采取书面“三述”和会议“三述”相结合的方式，开展“述责述廉述险”活动，全区召开“三述”会议50余场次，收到书面“三述”报告600余份，2名区级领导、2名乡镇党政主要领导、2名区级部门主要负责人向区纪委全会进行“三述”，党风廉政建设责任制落地有声。

“加强党风廉政建设，是加强思想政治工作、增强党员党性的一项重要途径。”区纪委相关负责人介绍说，今年来，该区深入开展正反典型教育，在区委中心组学习会上对新区成立以来查办的案件进行2次检视反思，组织3000余名党员干部观看《沉沦的代价》《国资之蠹》《深刻的反思》等警示教育片，组织领导干部100余人赴南充市党风廉政建设教育基地开展警示教育，召开全区党员领导干部警示教育大会，通报剖析典型案例，围绕“三严三实”加强党性教育，筑牢了拒腐防变的思想防线。

强化纪律审查 始终保持高压态势

有权必有责，用权受监督，失职要问责。监督检查是制度和行为落实的“衣冠镜”。前锋区充分利用监督检查，对发现的好做法加以推广，对发现的问题及不足督促整改。

近年来，该区纪委紧盯领导干部、重要岗位、腐败易发高发领域、“四风”和群众身边的腐败问题等多个目标，加大纪律审查力度。与此同时，先后组织100余名纪检干部参加市、区两级法纪知识考试，过关率达100%，6名取得90分以上高分的干部受到通报表彰，区纪委获得全市“先进组织奖”。

据区纪委工作人员介绍，近年来，该区共收集受理信访举报207件，其中业务范围内92件，现已全部按期办结。同时，组织党员干部、企业及群众代表共1100余人开展了党风政风行风群众满意度测评，对全区54个区级单位、13个公共服务行业依法履职、作风建设、党务（政务）公开、办事效率、清正廉洁等方面进行综合评判，测评结果在全区范围内进行了通报，及时发出整改通知书，督促指导相关部门整改问题，健全制度机制，全区党员干部队伍作风明显好转，发展环境进一步优化。

在制度政策方面，该区出台了《前锋区党支部讨论违纪党员纪律处分程序规定》和《前锋区党纪政纪处分执行程序规定》等，进一步规范各地各单位纪律处分执行程序，不断提高全区纪检监察机构依法依规办案、安全办案的能力和水平。

在快节奏、高速度、超常规发展的新常态下，前锋区将更好地聚焦中心任务，突出主责主业，深入实施监督执纪问责，坚持拒腐防变警钟长鸣，坚持反腐倡廉常抓不懈，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，从严执纪，奋发有为，为推动前锋经济社会发展保驾护航。

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