以文化“软实力”激发机关“新活力”

□本报记者  刘定春

本期话题〈〈〈

机关文化建设

机关文化作为文化的组成部分，是机关在长期工作和服务实践中形成的共同意识、价值观念、道德规范、行为准则、精神风貌等的总和及与之相适应的表现形式，是机关“软实力”的核心和文明程度的集中体现。

全面加强机关文化建设，可以最大限度地调动机关干部职工的积极性和创造性，充分发挥机关文化的凝聚、激励、引导、约束作用，塑造良好的机关形象，激发机关新活力。

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广安市直机关文化建设“五进”活动

机关文化如此重要，如何建设，才能增强其感召力、凝聚力和影响力，推动机关不断向前发展？

为落实中、省、市加强思想建党工作要求，2015年，广安市直机关工委下发了《关于开展机关文化建设“五进”活动的实施意见》，在市直机关、企事业单位党组织中大力开展机关文化建设“五进”活动，形成了强大的正能量，增强了机关新活力。

现场故事〈〈〈

正能量在潜移默化中传递

10月17日，记者来到市人民检察院，还未进入，院门口熊熊燃烧的“火炬”、庄严的国旗、刻有“以至公无私之心，行正大光明之事”字样的迎宾石……这一件件事物，散发出的是满满的正能量，让人肃然起敬。

走进检察院的办公大楼，楼道间、电梯里、办公室内，以“出尘不染，清者自清”“苦寒怒放，大义凌然”“法不容私”为主题的书法、绘画作品随处可见。

“市直机关工委《关于开展机关文化建设“五进”活动的实施意见》明确规定，要在市直机关、企事业单位党组织中开展机关文化建设‘五进\’活动，激发正能量，增强机关新活力。”市人民检察院机关党委副书记邓勇说，检察人身份特殊，更应严于律己，用好手中的权力。通过在检察院大力开展法治文化、礼仪文化、环境文化、廉洁文化建设，开展文体文艺活动，使法治、克己奉公、廉洁自律等思想在潜移默化中印入检察人的脑海中。

“现在只要走进单位，抬头低头间都能感受到浓浓的‘检察\’文化。”市人民检察院控申处何天丽说，浓厚的“检察”文化让人心生敬畏的同时，也无声地传递着正能量。

员工朝气与活力日渐提升

工作之余，举办各类主题鲜明的特色活动，如今成了市国税局凝聚“士气”人心的一大“法宝”。

自2015年机关文化建设“五进”活动启动以来，市国税局“悠悠国税风、诗意小平情”文化作品征集活动、“家风力量·幸福守望”最美家庭才艺秀、“税月往事·蓝梦情怀”征文和讲述活动等大力开展，不仅让干部职工的激情得以释放，工作氛围也愈加活跃。

“文体活动是我们培育团队文化，推进和谐文化建设的重要载体，是我们开展机关文化建设‘五进\’活动的内容之一。”市国税局机关党委书记李奇说，除文体活动外，该局还着力优化环境，弘廉政文化，树礼仪文化，推行廉政风险迹象“三色”动态管理，开展“法律七进”活动等，展国税风采。

“‘乐于奉献、创新创业、追求卓越、快乐学习、快乐工作、快乐生活\’是我们国税人的精神。”市国税局教育科秦江说，机关文化建设“五进”活动的开展，让局里文化氛围更浓了，广大干部职工越来越有朝气和活力。

文化“活”起来更要“走”出去

前段时间，市直机关工委“两学一做”学习教育推进会召开，机关工委组织所属的90多个基层党组织100余人前往市统计局，参观学习其文化建设“五进”活动的开展成果。

干净整洁、秩序井然的办公环境，浓厚的廉洁、礼仪文化氛围，丰富多彩的党群活动……整个统计局所彰显出来的文化魅力，让参观者赞叹不已。

曾经，文化建设是市统计局的“软肋”，如今，却成为该局一张靓丽的“新名片”，为何？

市统计局机关党支部书记刘先明道出了其中的“玄机”：“从去年开始，我们就按照市直机关工委的要求，大力开展机关文化建设‘五进\’活动，局里的氛围慢慢地发生了改变。”

刘先明说，统计工作枯燥而繁忙，工作氛围很容易死气沉沉，“五进”活动开展后，市统计局进行了大“改造”，走廊变成了法治、礼仪、廉洁文化等为主题的宣传走廊，有了党群活动中心、党群阅览室、统计荣誉室等，局里原本废弃的300多个平方米的楼顶平台也被利用起来，设置了展示统计人风采的统计橱窗。

“在这样的氛围里工作，大家都觉得有一种荣誉感和责任感，走到哪里都不忘提醒自己自觉维护统计人的形象，展现统计人的风采。”市统计局工作人员唐静说，现在统计文化不仅

“活”起来了，还随着工作人员“走”了出去。

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机关文化建设“五进”活动，究竟是哪“五进”？

市直机关工委常务副书记谢清涛介绍，机关文化建设“五进”活动包括法治文化进机关、礼仪文化进机关、廉政文化进机关、环境文化进机关及文体活动进机关五个方面。

“以前谈起文化建设，很多人感觉很空泛，不知具体该如何做。”谢清涛说，市直机关工委提出的机关文化建设“五进”活动，不仅提出了总体要求，还对法治文化、礼仪文化、廉政文化等五个方面的建设措施进行了细化。

“比如法治文化进机关，我们要求各机关在学法知法方面，要建立党委（党组）理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度等集中学习制度；在法制宣传方面，要举办专题法制讲座、法律知识竞赛、演讲赛等。”谢清涛说，每年，市直机关工委将对照每一项要求进行检查和评估，以保证每一项要求落实到位。

廉政文化进机关，要以开展“廉洁机关”建设为载体，开展丰富多彩的廉政文化活动，利用办公区内廊道，布置廉政文化宣传栏、廉政警示标语牌、廉政典故宣传画等；礼仪文化进机关，则要求每月组织开展一次文明礼仪知识培训，开展机关文明礼仪服务竞赛活动等，教育引导机关干部职工牢固树立“处处是窗口、人人是形象”的服务理念，争做机关文明礼仪标兵；环境文化进机关，通过美化办公环境、文化人文环境、净化职业环境、绿化人居环境等，增强广大干部职工的生态文明意识，提升文明道德素质，具体细化到对办公室环境、院内环境、公共区域卫生等作出相关要求；文体活动

进机关，则要求充分利用“三八”“五一”“五四”等重大节日，策划文体活动，进一步培育团队文化，推进机关和谐文化建设，培养机关干部职工健康向上的生活情趣。

谢清涛表示，机关文化建设“五进”活动的目的，在于建设“学习型、效能型、创新型、服务型和廉洁型”机关，打造充满激情、干事创业富有团队协作精神的机关干部职工队伍，推动机关党组织和党员在协调推进“四个全面”进程中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

新闻速评〈〈〈

机关文化建设要“求实”

机关文化，是一个机关思想理念、价值取向的集中体现，是机关每个工作人员言谈举止、为人处世所带有的机关烙印和标签。

而机关文化建设，离不开机关工作职能，因此，它必须为发挥机关职能服务，而不能只是为了文化建设而建设。这就要求各机关在文化建设中要把握两点，一是要从机关的工作性质和特点出发，完善和明确机关文化的内涵和本质，形成具有各机关独特“个性”的文化；二是要将文化的建设落到实处，从点滴入手，形成浓厚的文化氛围，以文化人，内化于心，外化于行，实现干部职工对机关价值观由认同到自觉遵守的转变。

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