□王建强 雍晓燕 陈敬
中央财政投入专项资金300万元,自筹资金300余万元,新建实训室;省财政投入职教专项资金685万元,重点充实机械、电子、服装专业的实训设备;国家发改委投入专项资金1000万元,改扩建教学实训综合楼;向世界银行贷款200万美元用于建设邻水县公共培训中心项目……邻水职中拓宽融资渠道,不断改善办学条件。
在部省共建之初,岳池县白庙职中迁建并没有列入项目,但在教育部“凡是纳入项目的一个不减,没有进入‘盘子\’的在‘十二五\’中期进行调整尽可能纳入”的政策倾斜下,2013年,正式启动白庙职中迁建工程,新增土地100余亩,投入资金5000多万元,新建校舍面积1.3万平方米。
从2012年至今,广安市通过加大向中央和省级争取专项资金力度、加大区市县财政的资金投入力度和增强引入社会资金力度等方式,全市职业教育总投入资金3.2亿元,新增土地198亩,切实加强了职业院校基础能力建设。
为了支持广安职业技术学院的发展,从2013年起,省政府每年拨款1000万元,而广安市按1:1的比例进行资金配套,连续配套三年,以此来提高学校生均拨款额。同时,省财政厅为学院单独下达了部省共建专项资金500万元。
广安中学创新筹资方式,一方面向上争、银行贷、教师借、老板垫;另一方面,把人们对小平的崇敬爱戴之情转化为对伟人母校发展的支持力,争取到近亿元资金,极大地改善了办学条件。而广安市希贤学校,在短短的三年时间里,就得到了成都、富士康、广东拍意公司、驻川部队与省内其他市州2500万元的资金扶持。
此外,广安市还广泛动员社会力量,吸纳社会资金参与教育投资,制订出台了引进社会力量投资教育的具体优惠政策,积极引入BT、BOT融资模式,加快学校硬件建设和信息技术装备,采取民办公助、公办民营等模式,广泛吸引社会力量投资兴办教育。
正是在强劲有力的经费支持下,广安市教育领域的各项改革得以全面协调推进:学前三年教育行动计划实施顺利,入园率已高出全省平均水平;义务教育均衡发展迈出坚实步伐,城镇普遍存在的“大班额”现象得到很大缓解。三年来,广安市新建成公办幼儿园115所,改造薄弱学校193所,建设寄宿制学校52所,竣工和在建教师周转房2596套,新建城镇义务教育学校10所。
打破“常规”,理顺人事管理机制
“区域的经济发展水平制约着大家的意识与观念,影响着教育改革的力度与效果。”正如广安市教体局相关负责人所言,人事制度改革是一个敏感话题,更是影响教育发展的关键。
如何撬动队伍的发展活力,为广安市教育改革与发展凝聚人才支持和提供智力支撑呢?
在深入诊断与叩问的基础上,广安市首先从干部入手,把调整高中阶段学校校长的管理体制作为人事制度改革步入“深水区”的试金石。
一个区县只有为数不多的省级或以上示范性高中、重点中职学校,在干部培养上缺少系统性、梯次性;一般校长干两届六年,四五十岁正是年富力强的时候,但又面临卸任,而在县域内同层次的交流又十分困难;在同一所学校干的时间长了,易出现职业倦怠、进取心减弱、“廉政风险突显”等问题……针对区县管理存在的诸多弊端,广安市不断理顺人事管理体制,把省级或以上示范性高中、重点中职学校书记和校长的任命权收归市级层面。 (未完待续)
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