玉柴职业大学将全面构建企业文化传播、专业能力培养、管理能力培养等几大系统,通过对系统的分解、落实,全面培养从新员工到公司高层的各层级人员。学校不仅为员工打通职业生涯培养、晋升通道,而且还能培养出一批批不同层级的高水平人才。
据了解,玉柴职业大学建成后,讲师主要由企业内部专家担任,同时聘请外部专家授课。因此,职业大学的讲师大部分来自玉柴中层以上管理人员、技术聘任专家,以确保职业大学雄厚的师资力量。
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广西启动企业新型学徒制试点
日前,广西企业新型学徒制试点工作正式启动。企业新型学徒制是一种“招工即招生、入企即入校、企业与技工院校双师联合培养”的技能人才培养的新模式,由对口企业和合作的职业院校联合招工、招生。
今后两年,广西计划在全区选择10家左右大中型企业作为试点企业,选拔1000人左右参加新型学徒制培训。对开展学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴,每人每年的补贴标准原则上控制在4000元-6000元的合理区间,补贴期限不超过2年。
新型学徒培养模式采取弹性学制,学徒累计学分达到规定要求的,获得技工院校毕业证书,通过考核鉴定的取得相应的职业资格证书。学徒在学习培训期间,按照劳动合同约定,由企业根据学徒实际工作贡献支付不低于当地最低工资标准的学徒基本工资。企业可结合生产实际自主确定培养对象,学徒的培养由企业结合岗位需求确定,培养目标以中、高级技术工人为主,培养期限为1-2年。
(记者周立华)
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