广西第二季度人才供求报告出炉 销售类职位需求大幅增长

本报讯（记者莫岚远 实习生农静梅）昨日，广西人才网联系统发布2017年第二季度人才供求情况分析报告。今年第二季度，通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位共计5819家，毕业生需求人数为33795人，毕业生求职人数为26627人，人才需求增幅较大，人才供应平稳增长，就业竞争压力较为缓和，但职位冷热不均。

在众多职位中，人才需求量前十名的职位为：销售类、行政/文职/后勤类、市场/营销/策划/推广类、客服/技术支持类、建筑/工程类、房地产开发/经纪/中介类、文教/科研类、百货/超市/零售类、财务/税务/审计/统计类及技工证券/期货/投资管理/服务类等。其中销售类职位毕业生总需求人数7156人，比上年同期增长65.96%，由于销售类职位人员流动性大，需求一直维持比较旺盛的局面，居需求榜首位。行政/文职/后勤类职位毕业生需求创历史新高，为1555人，比上年同期增长89.63%，位居需求人数排行榜第二位，其人才需求增长量排名第三。美容/保健类职位比去年同期增长754.05%，是本季度同比需求涨幅最大的职位，其中健身顾问/教练是该职位大类需求的主要增长点。

今年第二季度，广西人才网联系统中毕业生总体求职人数为26627人，比去年同期增长12.18%。其中财务/税务/审计/统计类、建筑/工程类及行政/文职/后勤类职位毕业生供应人数位居前三位，均超过2000人。医院/医疗/护理类职位毕业生求职人数首次突破1000人，比去年同期增长57.84%。

在52个主要职位类别中，有41个职位类别毕业生供求比大于1，将近八成的职位竞争激烈。其中培训类、化工类、生物/医药/医疗器械类这三类职位类型竞争激烈程度位居前三名。销售类职位的毕业生人才缺口同比扩大，是本季度人才缺口最大的职位类型；其次是客服/技术支持类职位也存在较大的人才缺口。

此外，企业是用人单位的主要来源，用人单位依旧主要集中在第二、第三产业中，其中第三产业的用人单位占比达59.56%。本季度，广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平继续保持稳步增长，其平均薪酬为3872元/月，比上季度增长6.65%。

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