农民工工资保证金制度有创新 缴存模式由收改存

本报讯（记者 史小辉 通讯员 陆杭）8月31日，记者从自治区人社厅了解到，今年广西创新农民工工资保证金制度，保证金由收改存，信用良好的企业可减免缴存保证金。每年可为全区企业释放出约25亿元沉淀资金，而通过各类金融合作可撬动数倍金融资金，有效降低企业经营成本，缓解企业资金压力。

据了解，农民工工资保证金制度是政府为有效解决企业拖欠农民工工资违法行为、依法保障广大农民工劳动报酬合法权益而建立的一项制度。今年广西再次创新农民工工资保证金制度。首先是实行全新缴存模式。将原来由人社部门或行业主管部门收取企业的工资保证金存到财政专户保管的方式，改为由企业直接在银行设立农民工工资保证金专户，按标准存入一定量资金。

与此同时，实行差异化缴存标准。对在劳动保障方面信用良好、连续两年不发生拖欠工资行为的企业实行减半缴存，对连续三年不发生拖欠工资行为的免缴存；但一旦发生拖欠工资行为的则恢复原来缴存标准，连续发生三次以上拖欠工资行为的被政府有关部门查处的则按原有标准的200%缴存。

推行银行保函替代缴存资金方式。对信用良好的企业，不发生拖欠工资行为的企业，可采取由银行担保，使用银行保函替代缴存资金的方式。一旦该企业发生拖欠农民工工资违法行为，则由银行先行垫付。

广西建工集团相关负责人表示，建工集团在广西区内一年在建包括新接的工程有300亿元，按照原来政策一年要交6亿元农民工工资保证金，如果按照新政策减半则少交3亿元，多了3亿元流动资金。如果企业信誉好的话，可以运用银行保函，企业则可以免交6亿元保证金，对整个企业流动资金的运转比较有利，有利于建筑企业健康发展。据统计，目前广西缴存的农民工工资保证金接近40亿元，据测算实行新的农民工工资保证金制度后，每年可为全区企业释放出约25亿元沉淀资金。

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