2018年二季度人才供求情况分析报告发布 1.4万家单位招贤 民企占八成

用人单位性质分布 该季度发布招聘信息的14819家用人单位中，民营企业占比超过了八成。

就业参考

南国早报南宁讯（记者刘冬莲实习生文迎）7月18日，广西人才市场与广西人力资源服务行业协会发布2018年第二季度人才供求分析报告。该季度，广西人才网联系统有1.4万家用人单位招贤纳士，民企占8成。用人单位的人才需求同比增长7成，销售类岗位以高出第二名3.5倍的需求人数雄踞榜首。

据报告显示，2018年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共14819家，同比大幅增长18.68%。其中，企业占9成以上，其数量比上年同期增加1846家。民营企业占全部用人单位数的83.7%，是吸纳就业人员的主力军。

14819家用人单位，需求人才数为325263人，同比大幅增长70.50%。从行业来看，24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求人数出现同比上涨。其中，信息传输、计算机服务和软件业人才需求量达到92190人，比上年同期增长130.25%，成为本季度需求增长量位居首位的行业类型。报告分析认为，在移动互联网和大数据技术迅猛发展的背景下，电子商务和互联网行业人才需求持续高速增长，成为该行业人才需求大幅增长的主要动力。

人才供应方面，2018年第二季度广西人才网联系统中求职人才数为209474人，与去年同期相比增长7.10%。有三类职位类型的求职人才数稳居前三位，均超过两万人，分别是建筑/工程类、财务/税务/审计/统计类及行政/文职/后勤类。建筑/工程类职位求职人才数创历史新高。

总体看，2018年第二季度总的人才供求比为0.64（即人才需求人数或职位数为1时，求职人才数为0.64，下同），比上年同期的1.03减少0.39，总体就业压力较为缓和。但冷热不均现象突出，54个主要职位类型中，人才供求比大于2的职位类型达到23个，有12个大于3，竞争比较激烈。化工类、轻工/食品/工艺品类职位供求比分别高达12.28和10.85，成为竞争最激烈的两个职位类型。

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