烈日酷暑下工作的你，拿到高温补贴了吗？ 按标准，劳动者每月有100元至200元高温补贴，但也视情况而定

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随着夏天的到来，高温酷暑的天气给不少行业的工作者带来巨大考验，特别是户外作业的人员，不仅炎热，还要忍受暴晒，劳动部门陆续接到不少劳动者来电咨询“这么热的天，公司要求我跑外勤，有没有补贴？”“公司发了些防暑降温的饮料，是否还应该给我支付一些补贴？”

对此，柳州市人社局相关科室给与如下答复：根据广西实施企业高温津贴规定，从2011年6月1日起，广西实施企业高温津贴，规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，标准可在每人每月100元至200元之间。此外，由于广西机关事业单位在实施规范津贴补贴政策时，已将防暑降温等福利性补贴纳入其中，因此机关事业单位除环卫一线工人外，原则上不纳入高温津贴的实施范围。

社保局工作人员解释到，高温津贴实施有两个核心问题：实施的条件和标准。

首先说实施条件：一是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）；二是高湿。因我区属低纬度地区，南濒热带海洋，北为南岭山地，境内河流纵横，热量丰富，气候湿润，且有雨季与热季重叠的特点，尽管年内气温达到35℃以上的日历天数不如一些高纬度地区，但由于雨、热同季，在太阳辐射、大气环流等因素综合作用下，高温季节期常有高湿现象伴随（即又闷又热），且持续的时间长。

从劳动安全卫生角度看，此时人体汗液不易蒸发，同样易导致人体体温调节失衡。前述两个因素中，前者国家已经明确规定应当向劳动者支付高温津贴。而后者由于主要取决于劳动者的具体工作环境以及用人单位所采用的生产工艺或者技术装备水平等，目前国家尚未对此做出统一规定。实践中建议各用人单位结合生产经营实际情况，依法通过职工大会（或职工代表大会）、集体协商等形式予以明确为宜。

其次是补贴标准。因为广西实施企业高温津贴规定标准可在每人每月100元至200元之间，故企业可根据出外勤次数、工作场所环境等适当的调整每个工作岗位的高温津贴待遇。这里需要说明的是，高温津贴属于工资性收入，不能以实物代替。2

今报记者巴方通讯员谢熙副

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