正反两把“尺子”量出群众满意作风

韩健明刘紫艳

“喂！我是苍溪县纪委监委党风政风监督室干部，您对你们村组或乡镇干部有什么不满意的，请告诉我们，我们定给您满意答复！”

“我们组长房子没啥问题，但去年C级危房改造名单中有他，这不应该呀！”

“您放心，我们定查个水落石出！”

8月3日，苍溪县纪委监委在开展最不满意单位、最不满意干部、最不满意事项“三个最不满意”调查中，获悉“亭子镇双峰村五组组长熊某违规享受危房改造补贴”线索。

群众“不满意”的事必须严查和整治，必须以作风纪律“戒尺”将党员干部“敲打”到位！

苍溪县纪委监委派出片区纪检监察组和亭子镇纪委“嵌入”式核查发现，熊某有套取危房改造之嫌。原来，2017年，双峰村五组山坪塘发生渗漏，组长熊某发动群众进行山坪塘整治，花费资金约2万元。因村财力紧张，在向村“两委”申请解决资金无果后，熊某得到村里的答复，利用危房改造这一“擦边球”解决山坪塘整治资金。熊某“顺理成章”挤进C级危房改造名单并上榜公示，没想到资金款还未到位就被村民发现了端倪。

“虽然国家惠民资金没装进自己腰包，但却违了纪，我深感后悔！”熊某深深自责。

“作为村里的领头人，我没将惠民政策执行好，才导致群众不满意。”双峰村党支部书记王某主动承担责任。

随后，“出谋划策”的王某受到诫勉谈话，熊某不仅被取消C级危房改造资格，还在镇、村干部和群众会上作反思说明。

群众“最满意”是干部务实作风和为民情怀之“标尺”，必须将其作为发现和整改问题的出发和落脚点。

双峰村党员干部思想和作风有没有诟病？群众还有哪些不满意事项？在“触类旁通”全面“会诊”中，惠民政策宣讲不到位等3个相关问题又“浮”出水面。

警示教育，认领问题，承诺时限……在双峰村群众代表大会上，这种“牵一发而动全身”的做法，让干部汗颜，却让群众开颜。

“现场测评满意度没达100％，说明老百姓在期待和观望，我们会倍加努力！”

“前期处理结果我们很满意，我们继续监督好村组干部，督促他们将我们巴盼的事儿解决到位。”

……

以群众“最满意”为“标尺”，以群众“最不满意”为“戒尺”，苍溪县纪委监委坚持用好这两把“尺子”，遇事量一量，凡事评一评，引领党员干部改进作风，严守纪律。

“‘三个最不满意’调查倒逼各级党组织扛牢主体责任，及时将问题清零。”苍溪县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，苍溪县纪委监委在调查中精准聚焦扶贫领域、民生领域、涉建领域、村级财务等方面，共排查涉及干部作风、执行扶贫政策等方面不满意问题30多个，运用“四种形态”处理10多名党员干部。

值得一提的是，以“两把尺子”为延伸，为从源头上淬炼干部作风，防范基层“微腐败”，苍溪还结合作风纪律深化“九大专项整治”，出台“提升党风廉政建设群众满意度八条措施”“整治形式主义和官僚主义十二条刚性措施”，利用建立的脱贫攻坚、低保、村级财务等六大“网上监督直通车”，加大惠民资金的公示和监管，直击干部作风顽疾，守护民生民利，不断提升群众满意度和获得感。

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