公私分明是最有味的人情

张继华

据报道，四川剑阁某乡镇大学生村官小邱经过努力奋斗，终于如愿当上公务员，为受新单位重视，小邱请求原工作单位领导送行。领导碍于“人之常情”，在工作日搞了迎来送往，回程途中即被举报到县纪委，受了纪律处分。

“人情紧似债，提起锅儿卖。”个别干部“好面子，讲人情”，遇事考虑的不是纪律规矩如何，后果影响如何，首先想到的是情面抹不开，脸上不好看，因此即使砸锅卖铁也要把场面应付过去。砸自己的锅倒也没有什么，那是他的自由。但他什么锅都敢砸，这就要受到约束了。

“法律不外乎人情”，同理，纪律也不外乎人情。讲人情受了纪律处分，是没有把握好公与私、干与群等关系。休息日干的事，有的工作日就不能干，群众能干的事，有的干部就不能干，这是不证自明的道理。

人情不是不能讲，但要分清公私。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”干群鱼水关系，需要满怀深情去维护，这是最大的人情，值得赞美颂扬。为一己私利，拉山头结小圈子卖人情，假公济私、化公为私送人情，凡此种种，定为党纪国法所不容。

“外举不避仇，内举不避亲。”这是公私分明的最好例证和写照。是否公私分明，要用究竟为公还是为私、最终为己还是为民来衡量。作为党员干部，如何区分公私，本来简单明了，但还是有人犯迷糊或装糊涂。

公私不分，送出去的人情可能变味，挣得的情面也可能被抹掉，没有保质期。这是纪律和规矩的必然要求。

邓小平曾指出，“要公私分明，不拿原则换人情。”朋友来了，请吃一顿饭是人之常情，但别公款吃喝；共同工作的人调走了，送一下也是人之常情，但别占用工作时间、违反工作纪律。把握好度，公私分明，才能挣得最足的面子，送出最有味的人情。

（作者系剑阁县纪委宣传部部长）

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