本报记者欧阳亚丽
按照中央、省委的部署,广元市充分发挥党在全市经济社会发展中的领导核心作用,落实全面从严治党各项任务,为加快建设美丽、开放、活力、畅达、幸福的川陕甘结合部区域中心城市提供了坚强的政治保障。
突出基础在学着力思想教育
编印了16万余册“两学一做”专题辅导读本。通过举办领导干部读书班、中心组学习会、干部蜀道大讲堂、到基层讲党课等活动,确保广大党员集中学习学深悟透、入脑入心。
领导干部讲形势,支部书记讲政策,党校专家讲理论,先进典型讲经验,身边党员讲实践。在“两学一做”学习教育中,把创新方式讲党课作为推动学习教育深入开展的重要抓手。
广泛开展“抄党章、背誓词、明态度”活动,开设“新媒体课堂”及时推送学习内容。打造“红色课堂”,全体党员干部到党性教育基地、红军遗址开展主题党日等活动,在重温革命传统中增强党性。
在深入开展“两学一做”学习教育中,广元市在全市党员干部中启动开展“献一策”活动,引导广大党员干部学以致用。
坚持问题导向,持之以恒开展党内
教育。去年以来,聚焦增强“四个意识”,扎实开展“两学一做”学习教育,推动全面从严治党向基层延伸。
从党的群众路线教育实践活动,到“三严三实”专题教育,再到当前开展的“两学一做”学习教育,推动形成党内政治生活新常态,全体党员干部争做忠诚、干净、担当的标杆。
坚持高标准高质量建强班子干部队伍
着力选优配强县区党委专职副书记等关键岗位干部,引进14名清华大学博士充实到市县区和市级部分班子。在全市范围统筹选配77个发展治理任务重的乡镇党政正职,选拔274名“四类人员”进入乡镇班子。
强化换届纪律。细化推出“十二个严禁、十二个一律”纪律规定,坚持“五个提前、五不动议”,严把干部选任“第一关”。
从严制度监控,制定廉政专项考察办法,考准考实拟任人选的廉政情况。建立选任熔断机制,对干部选任过程中出现的人选不优、程序不严、表现不良及其他方面共25种情形之一的,“随发现、随放下”。
分类细化职责,建立工作、纪律、重点人群“三张风险点清单”,层层签订严防“带病当选”承诺书。研制市县乡换届考察实施办法严防考察“失真失准”。
对标领导班子功能结构模型,根据
优秀干部人才库及综合分析研判情况,提前谋划人事安排,力求组织安排与个人意愿有效对接。
2016年,广元市以抓好“四级换届”为契机,把搞好换届作为优化提升各级班子队伍结构素质的重大机遇,一大批有激情、有担当、有定力的优秀干部进入市县乡村班子,班子整体功能明显增强。
全面夯实基层基础不断开创建设新局面
出台在发展党员工作中解决思想入党问题的十六条措施,举办基层党组织书记示范培训班37期、培训6100多人次,有效提升农村“带头人”素质能力。
抓党建促脱贫攻坚,全覆盖选派第一书记、帮扶工作队员、农业科技人员驻村开展帮扶工作。落实每户贫困户有1名以上结对帮扶责任人要求,4.5万名党员干部结对帮扶贫困户。
推进类别化标准化建设。在乡镇(街道),开展乡镇(街道)党(工)委规范化建设试点。在社区,深化党建“五大体系”建设,重点抓好社区与驻区单位共驻共建、“1+8”为核心的多功能党群服务中心和服务型社会组织孵化培育等工作。在现代农业园区,构建“1+5”党建模式。在“两新组织”规范提升“五建一管”模式,有效扩大“两个覆盖”。在国企全面推进“双向进入、交叉任职”领导体制改革。
开展基层党建大排查大整建大提升工作,针对不同类型后进基层党组织存在的突出问题,提出整改措施。
市委把抓好党建作为最大的政绩,持续实施“强基工程”,坚持资源下沉、重心下移,全面夯实基层基础,不断开创基层党的建设新局面。
持续深化正风反腐维护良好政治生态
2016年,全市纪检监察机关共受理信访举报2144件,同比下降8.89%;立案990件、处分959人,分别同比增长9.4%和6.6%。
坚持挺纪在前、抓早抓小,积极实践好“四种形态”,全年谈话函询1644件,被省纪委确定为5个示范市(州)之一。
坚持查处与保护并重,严肃查处诬告行为,及时为386名党员干部澄清了是非。
建立健全完善反腐败协调配合“九项制度”,改革成果被中央深改组作为全国经典案例予以收录。
积极探索媒体、群众和纪检监察相结合的监督模式,创新开办“阳光问廉”全媒体直播节目,市县共开播节目17期。
深入开展“推进全面从严治党、巩固发展良好政治生态”活动,建成全市法纪教育剑阁基地及3D网络警示教育平台。
广元市始终保持惩治腐败力度不减、尺度不松、节奏不变,扎实推进正风反腐,维护了广元市政治生态的“山清水秀”。
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