派驻市委组织部纪检组逗硬执纪发现问题32个，提出整改建议34条

本报讯（刘传锦记者袁杨）市纪委派驻市委组织部纪检组自2017年6月成立以来，根据各驻在部门工作性质和实际情况，做到“四结合”稳步推进监督执纪工作。

抓软与硬的结合。明责任。围绕改革后纪检组的工作职责，制定具体工作分工，将责任分解到人，做到分工明确、责任落实。立规矩。制定纪检组规范化建设制度10项，正在起草3项。建阵地。重点抓好办公场所的建设和办案设备的采购工作。

抓宣与建的结合。利用传统媒体、新媒体、驻在部门见面会、座谈会、监督检查等机会宣传改革后纪检组工作职责、监督权限及履职工作情况。目前在广元日报刊登宣传纪检组履职信息3篇，在市纪委网站刊发宣传工作信息1篇，到各驻在部门宣传改革后纪检组履职情况12次。二是搭建工作网络。要求驻在部门落实一名分管领导抓党风廉政建设，指定一名专人联系纪检组，设立党支部纪检委员。初步建立纪检组——驻在部门党风廉洁建设日常工作部门——驻在部门党支部纪检委员三级监督网络，确保监督工作落到基层末端。推进驻在部门纪检机构建设。加大对已建机关纪委的市委组织部、市人社局、市委党校的工作指导与协调力度，积极推进其余部门的纪检机关建设工作。

抓内与外的结合。纪检组主动监督。对各驻在部门落实中央八项规定精神进行了全覆盖检查，发现问题32个，提出整改建议34条，批评教育18人次、通报批评检讨6人次。创建举报平台。在各驻在部门官网公布纪检组举报投诉电话和电子邮箱，受理干部职工的举报，积极鼓励群众参与监督，通过举报平台共收到举报投诉6件。

抓常与专的结合。每周安排半天对各驻在部门进行日常检查，调阅查看相关资料、开展谈心谈话、接受群众来信来访，掌握对市委市政府重点工作贯彻落实、单位廉政作风建设、干部队伍思想动态等情况。阶段性专项检查。目前已对4个驻在部门作风效能建设进行了暗查暗访，对上班不在岗、在岗不在状态的干部，对请假不履行手续、休假完不到岗且修改假条、不按规定履行请假手续的干部及分管领导进行了批评教育和在职工会上通报批评。开展谈心谈话。坚持按季度制定谈心谈话计划，重点对象为班子成员及人事、财务、采购等重要岗位人员和新提任人员。在谈话内容上，着重了解所在部门(岗位)廉政风险点、党风廉政建设存在的问题和意见建议。在谈话深度上，坚持谈深谈透、不搞蜻蜓点水。目前已开展谈心谈话16人次。

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