青川县人社局“三大计划”构筑人才高地

为进一步加强人才队伍建设，青川县人社局立足基层实际，千方百计招引人才，创新开展人才工作，加大人才供给，为跨越发展注入新动力，不断增强服务脱贫攻坚后劲。

实施“提能”计划。围绕理想信息、职业道德、依法行政、治理能力、业务知识、科学人文等内容抓好公务员“四类培训”。积极推进实施专业技术人员知识更新工程，利用广元市继续教育平台扎实开展“大数据时代的互联网信息安全”公需科目继续教育，大力提升专业技术人员队伍素质和创新能力。今年上半年，分两批次对2017年新进人员进行了培训，参训近300人。

实施“增值”计划。围绕青川黑木耳、羊肚菌、竹荪、绿茶等特色种植业和肉牛、马鹿、黑山羊、娃娃鱼等特色养殖业，开展引导式技术培训，把技术能人往政府产业发展布局的重心引领，切实提高乡土人才发展产业的能力。同时，根据市场需求，进行“量体裁衣”式的精准培训，近两年，开展厨师、焊工、家政、装修等市场紧缺型工种技术培训3000余人次。

实施“引领”计划。结合青川实际，开展了“人民满意的公务员”“双创之星”评选、职业技能竞赛、创新创业示范点创建等活动，进一步激励了全县优秀人才奋发进取。近年来，该县获四川省“人民满意的公务员”称号1人、“人民满意的公务员集体”1个，评选表扬乡土人才创业明星36人、农村领军人才10人，创建市级“技能大师工作室”1个。

（岳光佳）

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