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探索创新多措并举 做实叫响职工之家品牌

来源:四川日报 2019-12-02 06:00   https://www.yybnet.net/

该公司工会现有会员90281人,职工入会率达到95%,先后荣获“全国模范职工之家”“全国厂务公开先进单位”“全国五一劳动奖状”等称号。公司工会所属下级工会创建“全国模范职工之家”25个、“四川省模范职工之家”53个。,探索创新多措并举 做实叫响职工之家品牌。

近年来,公司工会高度重视职工之家建设,广泛深入开展建家活动。大力推行农电工入会及工会组建,全省两万余名农电工入会率从2006年的18.7%提升到目前的100%,农电工入会率居国家电网前列。建立健全多层级职代会制度体系,建成四川省职工技能人才(劳模)创新工作室22个、国家电网公司劳模创新工作室6个、国网四川省电力公司劳模(职工)创新工作室100个,建设“126连心桥”职工诉求服务平台,创新了诉求、维权、帮扶、服务“四位一体”的综合服务模式。职工原创微电影作品《萤火》获得第六届亚洲微电影节金海棠最佳品牌一等奖,《牛粪》获中国国际微电影大赛“金桂花”奖,《逆行者》获2018年“中国梦·劳动美”微影视大赛MV类金奖。

●中国铁路工会中铁八局集团有限公司委员会

该公司工会现有会员10981人,职工入会率达到100%,先后荣获“全国模范职工之家”“四川省模范职工之家”“四川省厂务公开民主管理示范单位”等荣誉称号。

近年来,公司工会坚持以职工之家建设为主线,大力推动工会工作提档升级,近3年会员评议职工之家得分达到99.3分以上。扎实推进规范型模范职工之家建设,公司工会组织健全。扎实推进和谐型职工之家建设,认真落实职代会各项职权,大力推进厂务公开,坚持签订和履行集体合同及工资等专项集体合同,实现职(民)工工资和“五险一金”零拖欠。近3年来,扎实推进服务型模范职工之家建设,累计投入3489万元,用于“三让三不让”关爱职工工程等。扎实推进创新型模范职工之家建设,累计举办各类职工技术技能比赛157场次,实施职工技术创新125项。扎实推进学习型模范职工之家建设,深化“中国梦·劳动美”主题教育,开展“玫瑰书香”读书活动,开设职(民)工夜校1000余场,创建职工书屋187个。扎实推进安康型模范职工之家建设,连续4年获得全国“安康杯”竞赛优胜企业。

●中国电信集团工会四川省委员会

省电信工会现有会员2.8万余人,职工入会率100%,先后荣获“全国模范职工之家”“全国厂务公开民主管理示范单位”“四川省工会集体合同工作一等奖”等荣誉。7家市(州)级分公司工会荣获“全国模范职工之家”称号。

多年来,省电信工会围绕“建家兴企、建家育人、建家强会”主题,按照“六型四好十有”职工之家建设标准,把工会建成民主、文明、温暖、和谐的职工之家。一是构建“工会e家”,满足职工实时互动需求,提供了线上线下普惠性增值服务。二是建成“温馨之家”,通过“分类关怀”“延伸关爱”,提供贴心关怀。开通了健康热线、法律热线和“心灵直通车”,解决职工工作和生活中的困惑。三是构建“奋进之家”,坚持“以职工成长推动企业发展”的理念,大力推动岗位创新和劳动竞赛与职工职业成长接轨,打造群众性经济技术创新活动品牌。

泸州市公共交通集团有限公司工会委员会

该公司工会现有会员2600人,职工入会率100%,先后荣获“全国模范职工之家”“全国基层工会综合服务标准化建设试点单位”等20多项荣誉称号。

多年来,公司工会着力建设“流动风景、幸福家园”,打造有声、有色、有形、有效工会。一是建设和谐之家。积极建立健全、规范运作以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度,深化厂务公开,夯实工会维权机制。二是建设暖心之家。打造1个职工之家、24个职工服务站,配置职工学习教育、文化休闲、心理咨询、劳动争议调解等设施设备;实施“四必送、五必谈、六必访”和职工帮扶基金等制度,年均慰问职工1200余人次。三是建设奋进之家。深化校企联合,每年开展职工职业素质轮训等100余场;开展星级评定和模范示范岗协同争创,1800余名职工挂“星”,争创工人先锋示范岗144个;弘扬职工首创精神,打造先义等劳模工作室,大力提炼推广职工先进工作法,有效团结带领职工充分发挥主人翁作用。

●内江金鸿曲轴有限公司工会委员会

该公司工会现有会员1108人,职工入会率达到100%,先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国厂务公开民主管理先进单位”“全国安康杯竞赛活动优胜单位”“四川省模范劳动关系和谐企业”“四川省集体协商示范单位”等荣誉称号。

近年来,公司工会高度重视职工之家建设,广泛深入开展建家活动。一是筑牢建家基础。工会组织健全,并成立职工代表组长联席会、劳动争议调解委员会、改善提案和合理化建议评审委员会等,全面深入开展集体协商工作。二是丰富服务内容。先后建成职工活动中心、室内外运动场、职工书屋等,广泛开展文体活动,认真开展各种形式会员普惠服务和职工帮扶工作,不断增强员工的荣誉感、幸福感、归属感。三是推动企业发展。广泛开展优秀提案、合理化建议活动,并与清华大学等开展校企合作,提升职工文化素质和技能水平。

●尚纬股份有限公司工会委员会

该公司工会现有会员938人,员工入会率达到100%,先后荣获“四川省模范职工之家”“四川省职工教育培育示范点”“四川省模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。

近年来,公司工会高度重视职工之家建设,通过阳光工程、纽带工程、关爱工程、文化工程“四大工程”建设,不断打造软硬件完善的职工之家,先后投入100多万元建设完善职工书屋、文体广场、数字化影院、职工教育培训中心,设立妈咪宝贝屋、劳动争议调解室,推动职工餐厅、职工停车场建设。定期召开职工代表大会,坚持开展职工代表提案、集体协商工作,积极落实厂务公开制度;不断加强关爱活动,并积极推进职工“孝”文化建设,落实职工“敬孝假”,有力增强了工会组织的吸引力和凝聚力,把公司工会建成了“政治担当好、服务职工好、工作创新好、职工评价好”的职工之家。

●迈克生物股份有限公司工会委员会

该公司工会现有会员2088人,职工入会率达到100%,先后获得“四川省五一劳动奖状”“成都市模范劳动关系和谐企业”“成都市‘安康杯’竞赛优胜单位”等荣誉称号。

近年来,公司工会高度重视职工之家建设,努力打造“规范型、和谐型、服务型、创新型、学习型、安康型”的“六型”模范职工之家。坚持民主管理,建立健全会务、厂务公开制度,会员评家工作中取得满意度均大于96%的好成绩。为丰富员工业余生活,建了健身房、操房、职工书屋、球场等多个活动阵地,定期开展“家庭开放日”、运动会、篮球赛等各类文体活动。工会配合人力资源部共同搭建员工激励体系,并组建内训师团队,形成了培训、激励、晋升全方位覆盖的人才养成计划,也涌现出一批优秀人才,4名职工先后获得2018年、2019年“高新工匠”荣誉称号。

绵阳市游仙区小枧沟镇总工会

该镇总工会现有会员8735名,辖区内各类单位工会组建率和职工入会率均实现100%,并依托辖区内13家国有集体企业工会建立了工会联谊会。

近年来,镇总工会以满足职工群众对美好生活的向往为导向,积极探索“职工之家”七个创建工作模式:一是完善制度,创建工作规范之家;二是以人为本,创建温暖之家;三是依法维权,创建幸福之家;四是增强活力,创建快乐之家;五是坚持会务公开,创建民主之家;六是组织职工学文化学技术,创建文化之家;七是创先争优,创建贴心之家。镇总工会大力推进“职工之家”实体化服务(活动)阵地建设。在“家里”,300余平方米办公、活动场地为职工群众提供学习、休憩、交流的优美环境,4000余平方米职工文化广场上健身、曲艺、品茗等服务功能强大;在“家里”,困难职工帮扶慰问、就业帮扶、金秋助学等各类服务有声有色,全方位为职工帮困解难;在“家里”,劳动争议调解、职工权益维护、法律援助工作覆盖各层级工会,职工权益得到充分保障。

●旺苍县陈家岭管理办工会联合会

该工会联合会现有会员2462人,职工入会率达98%,先后荣获“四川省模范职工之家”等多项荣誉称号。

近年来,该工会联合会坚持“会、站、家”一体化工作思路,对标“六型四好十有”标准,扎实开展职工之家达标创优活动,实现了基层组织网格化、权益维护机制化、帮扶服务特色化、工会活动常态化,使工会联合会真正成为组织健全、工作活跃、作用明显、党政认可、职工信赖的温馨家园。建成了设施齐全、功能完善的职工之家、健身广场等多个活动阵地,开辟职工宣传教育“工”字号文化长廊、再现矿工历史的“工人记忆馆”,丰富了职工群众的精神文化生活。开展技能培训,开办“辉煌煤矿职工再就业基地”,有效解决了辖区300余名下岗失业职工再就业难题。建立完善工会劳动纠纷调解调处机制,着力化解劳动关系矛盾,督促煤矿每年拿出200多万元专项解决工伤、职业病等历史遗留问题,不断增加职工群众的获得感、幸福感。

●电子科技大学工会委员会

电子科技大学工会委员会现有会员6289人,教职工入会率达到98%,曾荣获“全国模范职工之家”称号。

近年来,电子科技大学工会委员会广泛深入开展建家活动,积极推动“网上教职工之家”建设,目前已成为学校工作的重要平台,关注粉丝已超过6000余人。着力构建温暖、温馨精神家园,针对青年教职工、女教职工、医疗负担较重的教职工群体,打造“成电少年营”“医疗互助会”等品牌项目,并以“小家和美、大家和谐”为主旨开展婚姻家庭、节令、生活智慧等三大系列20余项活动。加强文化阵地建设,“教工之家”以高标准相继建设各类活动场所3000平方米,成为教职工文化活动的大平台、电子科技大学文化传播传承的主阵地。努力推进校园建设,汇聚智慧,积聚力量,并在增强青年党员干部理想信念、建功立业新时代方面积极作为,不断增强工会和工会组织的政治性、先进性、群众性。

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