市财政局以绩效考核促机关效能建设

本报讯  （记者  李燕清  通讯员  兰妍）为切实加强机关作风建设，优化服务质量，提高工作效率，打造绩效财政，市财政局积极开展“局机关绩效考核”活动，制定《贵港市财政局绩效考评奖惩办法（试行）》，对局机关工作人员履行岗位职责、完成工作目标任务情况进行考核评议。

《奖惩办法》对绩效考评方法和程序、考评结果及运用、考评监督等内容进行了明确规定。为配合《奖惩办法》实施，该局编制了2011年局机关绩效考评综合指标和各业务科室（单位）分类指标，设定分值分为100分和200分。同时，明确工作目标任务具体要求、评分标准和评分细则，具体量化得分和扣分标准，确保了考评指标的可操作性。

考核办公室负责制定局机关绩效考评综合指标和工作方案，组织开展日常绩效督查、年终指标评分和提出考评等次建议等工作，从而促进机关效能转变和工作效率提高。

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