明确任务，重在落实——浅谈如何贯彻落实“三年目标任务行动计划”

长弓

“三年目标任务行动计划”是当前贵港市倍受瞩目的一件大事，各界群众对此都在热议，并对有效实施给予热烈期待。笔者认为，实施好这项计划的关键，是着眼于如何把“计划”落实到实际工作中，把“目标”变为现实。这就要求，必须明确各地各部门的具体工作责任，并且狠抓落实，把“任务”落到实处。

做一件事之前，首先应该明确要做什么、怎么做、做不好怎么办，这对做好这件事情至关重要。不明确目标，就不懂得该从哪里下手，该朝哪个方向努力。目标明确了，就找对了方向；方向走对了，离完成任务也就不远了。市委、市政府部署实施“三年目标任务行动计划”之后，笔者从新闻媒体看到，市领导多次深入各县市区，督促、检查和指导各地各部门开展“三年目标任务行动计划”实施准备工作，并对深刻领会市委、市政府指示精神，思想重视、目标明确、行动快速、措施具体的县市区和部门给予充分肯定。从市领导的指示重点看，反复强调的还是要先研究和熟悉市下达的计划、明确自己的任务，在市下达计划的基础上，各县市区和各部门必须制订自己的工作方案，明确今后三年尤其是今年的具体目标、具体工作任务。

目标明确之后，关键要把具体任务落实下去。尤其今年是实施“三年目标任务行动计划”的第一年，起好头、开好局，对完成整个三年的目标任务至关重要。市领导反复强调，“三年目标任务行动计划”是今后几年尤其是今年市委、市政府的中心工作，各级各部门的工作都要围绕“三年目标任务行动计划”来开展。笔者认为，作为今后相当一段时期的中心工作，各级各部门更应该把目标具体化，把任务一一落实到具体单位，甚至是落实到具体个人，这样才能做到心中有数，做到有的放矢，才能把干部职工的力量真正集中到实施项目建设中来。

那么，如何把任务落实好，使之成为各级领导干部努力的方向呢？笔者认为，一要把指标下放到各部门单位和个人；二要严格考核，使干部干事有指标、有压力。港北区的做法很值得各级各部门借鉴。最近，该区从全区各部门、各乡镇（街道）抽调500多名干部，分成8个工作小组，分解到28个重点项目中去开展征地工作。实行“定任务、定目标、定责任、定奖罚”的工作措施，区委、区政府与工作小组签订责任状，细化全年征收任务，将征收区块、土地征用面积、房屋拆迁户数等具体工作任务落实到征收小组和每名征收人员。同时，出台征地拆迁工作考核激励机制，对按规定完成征收任务的干部进行表彰和奖励，形成“比进度、比效率”的工作局面。这样的做法得到了市领导的充分肯定，要求在全市宣传推广。笔者认为，这就是各部门单位今后努力的方向。

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