贵港市公推比选市直属机关部分领导职位拟任人选适岗比选工作顺利完成

本报讯（记者  郑瑞福）4月25日，贵港市公推比选市直属机关部分领导职位拟任人选适岗比选工作顺利完成，产生了各职位竞职答辩人选。

据悉，这是贵港市首次在竞争性选拔领导干部工作中引入适岗比选方式，是为了更好地实现人岗相适、优选干部的目标，提高干部选配的科学性而采取的创新之举。适岗比选工作是整个公推比选工作差额遴选阶段的重要环节，由适岗比选考评委员会具体负责。适岗比选考评委员会由34名政治素质好、业务水平高、识才能力强、公道正派的领导干部、专家学者组成，按职位相关联程度分成4个适岗比选考评小组。适岗比选工作分两阶段进行，第一阶段由各适岗比选考评小组按有关要求推荐出提交适岗比选考评委员会全体会议进行推荐的建议人选；第二阶段由考评委员会全体会议从建议人选中推荐竞职答辩人选。贵港职业学院院长、贵港市委政策研究室主任等两个正处级领导职位采取“两轮推荐”的比选方式，市教育局副局长等四个副处级领导职位采取“三轮推荐”的比选方式。

根据《2012年贵港市公推比选市直属机关部分领导职位拟任人选简章》的规定，6个职位各有5名人选进入下一步竞职答辩环节，具体名单将在贵港党建网上公布。

市领导黄志光、班忠柏、宋震寰、肖孟、宋宾、肖明贵参加适岗比选推荐。

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