贵港市召开绩效考评领导小组会议

本报讯  （记者  张智荣）4月1日上午，贵港市召开绩效考评领导小组工作会议，研究部署今年绩效考评目标任务设置工作。

市长李宁波、市委副书记李鸣分别在会上讲话。市委常委、秘书长宋震寰出席会议。

李宁波在讲话中充分肯定了市绩效办2011年的工作。他指出，实施绩效考评工作，目的是为了通过行政制度改革，推动行政效率的提高。绩效考评实施一年来，各级各部门对绩效考评越来越重视，积极转变工作作风，不断提高工作效率，绩效考评工作取得了显著成效。市绩效办要认真总结去年的成绩和不足，认真研究各部门提出的意见，认真开动脑筋想办法，不唯上，不唯书，只求实，进一步完善这项工作。

对2012年度绩效考评目标任务设置工作，李宁波要求，指标体系要分四大块，分别是上级考核的工作、市党代会和政府工作报告中部署的工作、“三年目标任务行动计划”的工作、各部门单位的重点工作，其中“三年目标任务行动计划”是重中之重。要进一步完善考核办法，体现在考核流程上，要简单明了易操作，能考核、会考核，考核流程要公开透明。要认真测算，兑现奖励，实现奖勤罚懒、促进工作的目的。

李鸣在会上指出，今年的绩效考评目标任务的设置要更加合理，体系要更加完善，操作要更加简单便捷。要通过绩效考评，充分调动干部职工的积极性，发挥绩效考评对工作的推动作用。要进一步探索和调整、完善整个考评体系，科学设定目标任务，对各被考评单位进行分类管理，充分运用好绩效考评的结果来督促检查和推动各项工作。

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