实施“行动计划”需建设好干部队伍

□/郑瑞福

俗话说，“火车开得快，全靠车头带。”在实施“三年目标任务行动计划”中，只有作为人民群众“车头”的全市广大党员干部带起来了，人民群众这“车尾”才动起来。因此，实施“三年目标任务行动计划”，加强干部队伍建设非常必要。

在现实中，少数党员干部因循守旧，思想不够解放，缺乏改革创新精神；少数党员干部“庸懒散”，想事干事的积极性和主动性不高，存在“小进则满”的观念，工作作风漂浮，深入基层不够，心不沉神不稳，缺乏艰苦奋斗精神；少数党员干部知识结构单一，技术强管理弱，综合能力不强，工作没有思路；少数党员干部榜样带头作用不明显，党性观念和党员意识不强，精神状态不佳，等等。所有这些，我们必须正视并加以解决。

抓好党员干部队伍建设，首先要增强责任意识。现在有的党员干部，只在其位而不思谋其政，无责任意识，没有真本事，工作无作为。其次要抓工作作风的建设。现在有些干部很浮躁，做了点工作就沾沾自喜。一些党员干部只务虚不务实，夸夸其谈却不肯脚踏实地地把一件件事情做好，不关注基层，不走访群众，不肯从一线工作中获取第一手资料，解决实际问题。第三要建设一支政治立场坚定、业务精湛而且富有创新意识的干部队伍。这样的干部队伍要能用新的思维和方法来对照我们身边的工作，去发现问题、研究问题、解决问题。第四要抓好干部的廉政建设，从制度上促使干部从严要求自己，耐得住清贫，管得住小节，挡得住诱惑。

抓好干部队伍建设，还要大胆使用干部。要不唯学历、不分资历、不分性别，坚持贵港发展需要什么样的干部，便选任什么样的干部，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬（想干事、能干事、干成事、不出事）的高素质干部队伍，引导广大党员干部把精力凝聚到干事创业、促进科学发展上来。要继续在干部当中开展“学政策，促执行”活动，通过学用文件，推动项目落户发展；通过学用政策，强化制度管理和绩效考评；通过学用政策抓落实，以更坚强的执行力，不折不扣地贯彻落实市委、市政府各项战略部署。

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