史丹利化肥贵港有限公司发展不忘国策

本报讯  （记者  陈榕玲）史丹利化肥贵港有限公司坚持“发展不忘国策”的理念，围绕“抓计生促民生，抓民生促发展”的工作方针，把人口计生工作融入到公司生产工作中，探索创新人口与经济、社会协调发展的企业人口计生服务和管理模式，取得了良好的效果，今年，该公司被列为贵港市首批企业和流动人口协会示范单位之一。5月11日，该公司成立了计生协会，为贵港市推进非公企业计生工作做出积极探索。

该公司年生产能力30万吨，年产值15亿元。随着企业的快速发展，外来务工人员和本地农村劳动力到企业工作的人数激增。公司现有已婚育龄妇女200人，流动人口217人。2009年以来，为了履行企业计划生育职责，公司从稳定低生育水平、统筹解决人口问题的战略高度出发，把人口计生工作列入公司议事日程，专门设立了计生办，做好已婚育龄女工生育、避孕节育、孕情检查、生殖保健和签订诚信计生协议书等计划生育服务和管理工作，增强员工凝聚力和对企业的归属感，从而促进企业发展。同时，企业建立计生工作阵地，至今年4月，公司共投资90多万元，建设了图文并茂、内容丰富生动的人口文化园、人口教育、计划生育协会会员之家、流动人口之家、人口计生办公室、宣传教育活动室、情趣屋等硬件设施和多媒体人口文化教育设备。

为了使员工计划生育真正做到自我管理、自我教育和自我服务，公司从多方面为员工创造良好环境和优质服务，提供人文关怀。公司利用会员之家和流动人口之家等群众自治性组织，免费为员工康检和发放计生宣传资料、计生用品，开展“请流动人口农民工评计生”、“上评下”等活动，将流动人口服务站纳入避孕药具直接配送单位，使流动人口获取避孕药具与市民享受同等待遇。主动与当地政府联系，争取更多的优惠政策。在今年开展的珍贵树种送诚信计生家庭活动中，有5名诚信计生会员每人得到了20株珍贵树种。他们把树种育在公司大院内，待三五年树种基本成活后再搬移回家种植。公司对外来员工一视同仁，帮助解决子女上学难等问题，以均等化服务，激发员工的工作积极性。目前，公司上下形成了一种积极、向上、健康的人口文化氛围，“人人要计生，计生为人人”的思想意识在育龄员工中逐渐形成，参与计划生育已成为员工的自觉行动。据统计，公司已与58人签订了诚信计生协议书，占应签订协议人数的92.06%；81人加入计生协会，占总员工的11.40%。

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