贵港讯 今年以来,贵港海关办公室开展“一改进两提高”活动,加快办公室干部能力提升,推动作风转变,促进工作效率提高。
积极推动工作作风的转变。贵港海关办公室采取召开座谈会和发放调查问卷等形式,征求全体关员和社会各界对办公室工作的意见和建议,提出有效的措施整改,增强服务领导的有效性和服务基层的针对性。比奉献看差距、提升工作热情,防松懈、抓整改、促工作,并树起“五不让”工作导向,即不让领导交办的事在我手中延误,不让工作差错在我身上发生,不让办公室的形象因我而受影响,不让该处理的问题在我手上积压,不让到办公室办事的人在接待中受到冷落,全力推动办公室人员在以文辅政、履职尽责、强化效能、转变作风四方面创先争优。
积极推动工作效率提高。该关办公室强化效率意识,对关系党组决策的重点工作马上就办,对关系全关和长远发展的重大部署建立督办记录跟踪督办,对群众反映的热点问题急事急办、特事特办。完善办公室管理制度,明确岗位职责;提高全员提素,对照岗位工作标准,采取以会代训、专家授课、AB角互换、岗位实践等方式,深入开展岗位练兵活动,切实提高履职能力。5月中旬,《贵港日报》和贵港电视台均以头条显要位置报道贵港海关全力服务地方经济发展工作情况,这是该关建关以来新闻媒体首次在头版头条报道该关工作,进一步树立了海关的良好形象。
积极推动工作质量新的提高。该关办公室细化公文管理,严把“初审、初核、复审、复核”四道关口,今年以来,该关共制发各类文件327份,实现零差错;强化工作的跟踪督办,建立督办工作台账,落实专人督办,在本关网页开设“工作提示”滚动条、制发督办通知单等形式进行督办,每季度总结反馈督办情况,确保各项工作落实到位。
(王缉琨)
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