有人无工做 有工无人做

图为2月20日新世纪广场举行的“春风行动”招聘会。本报记者  农柏华

在家门口就业，是大多数返乡农民工的心愿。近几年，贵港市众多企业不断发展壮大，需要大量的工人，春节后对他们来说是一个难得的找工机会。 

求职者有就近就业的迫切愿望，企业有大量招工的需求。2月18日贵港市在江南工业园推出一场招聘会后，20日又在新世纪广场举办“春风行动”招聘会，为求职者和用人单位搭建“鹊桥”。 

求职者在家门口谋工作 

2月20日上午9时许，记者来到新世纪广场时，这里早已是人头攒动。206家用工企业提供11500多个就业岗位，包括营销、电子商务、会计、文员、司机、设备工程师等23个工种，吸引了12600多名求职者进场求职，但结果不尽人意，现场达成就业意向仅4800多人。 

30多岁的周大哥之前在广东帮人开车，每月工资3000多元。早两年回到贵港后，他在一个建筑工地拉土方，一天可以拿到100元的工钱。但这份工作每天要跑几趟车，而且时间不固定，周大哥不满意。得知新世纪广场举行招聘会，当天一早他就赶到了现场。 

“现在只想找一份工作时间比较固定的工作，工资少一点没关系。”周大哥说。 

市民梁大姐手上拿了一大沓宣传资料，正穿梭在各个招聘摊位，对技术要求不高、待遇好的企业她问得特别详细。 

“我对工作要求不高，只要工作地点在贵港就行了。”梁大姐说。 

梁大姐今年43岁，原来在一家水泥厂工作，下岗后一直都靠打散工来供孩子上学，并要照顾家里生病的老人。 

梁大姐的几个同伴也都是40多岁的下岗工人，她们最关心的是工资、养老、医保等是否有着落。 

“先把资料拿回去仔细看看再说。”梁大姐没有现场做出决定。 

在现场求职的小曾告诉记者，他想在离家近的地方找工作，在家乡发展自己的事业。 

记者了解到，对于大部分务工者来说，一般年后的这段时间都处在求职观望期，所以很多人不想早早地把自己“卖”出去，而且更多的人都希望在清明节前认真筛选，找到工作更稳定、工资待遇更高、工作环境更好的单位。 

企业用工缺口大 

节后“用工荒”似乎成为近几年来企业绕不开的话题。2月18日,节后上班第三天，在江南工业园区路口，多家企业同时举办招聘会“抢人”。 

当天上午，记者在江南工业园的路口看到，不少企业一大早就在路口的醒目位置摆摊设点进行招聘。这些企业中，有电子科技公司、制衣厂、面板厂、鞋厂等，不难看出，企业用工需求量很大，但从现场的情况看，求职人数并不十分理想。某纺织厂的招聘负责人黄先生告诉记者，今年的招工比往年差，虽然有20多人填表，但是最后来不来还是个未知数。 

随后，记者在一家电子厂的生产车间看到，虽然工人们正在有条不紊地操作着机器，但其中有不少生产岗位是空着的。管理人员告诉记者，由于年前有部分工人离职，所以很多生产岗位都无法满额配备，很多订单没有人手跟进。 

嘉龙海杰电子有限公司总监李柳强说,按照年前的计划，他们今年至少要招1000多名工人，17日开工的时候招到了20人，今天估计招到的不会太多。 

据了解，这个厂的订单已经排到三四月份，用工量很大。 

在“春风行动”招聘会上，黄浦江制衣有限公司黄副经理告诉记者，这次需要招收200名左右的熟练工人，目前要争取在正月十五之前招够，不然就会很被动。 

做足文章留人 

“免费食宿，待遇优厚！”“我们的工作环境很好！”在招聘会现场，用人单位的工作人员一边向求职者散发宣传资料，一边介绍企业的情况，一个比一个主动。 

用工企业大都在“留人”上做足人性化文章，如给员工提供较好的食宿条件、在员工过生日时赠送礼物等，以“软福利”提高员工的归属感。 

记者从部分用人单位了解到，为了招到合适的工人，他们提高了员工的工资待遇水平，并且在员工的住宿环境、伙食条件和个人职业技能培训等方面加大投入。 

嘉龙海杰电子有限公司总监李柳强告诉记者，他们去年底就开始调整招聘条件，保底工资达到1400元，而且包吃包住。 

黄浦江制衣有限公司黄副经理告诉记者，他们的工人每月至少能拿到1200元，有些工人领到的远远超过这个数，熟练的工人能领到三四千元。员工住的是全新宿舍，每个宿舍配备热水器，厂区有各种文化娱乐设施。他们实施人性化管理，实行五天半工作制度，每天7点45分上班，下午6点30分下班，晚上不加班。 

“我们提高员工的福利待遇，就是为了留得住更多的人。”黄副经理说。

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