港北区加强基层纪检组织建设

本报讯 （记者苏庭伟  通讯员梁永成）近年来，港北区坚持“抓基层、打基础、筑平台”工作理念，整合多方力量，健全“四大”工作机制，着力提升乡镇纪检组织建设的整体水平。

健全“选对人”的组织机制。该区在8乡镇（街道）政府设立了监察室，监察室主任由乡镇（街道）纪委委员兼任。同时，进一步配齐配强乡镇（街道）纪委班子，把好乡镇纪检组织成员的进口关。在选拔干部时，注重把那些政治素质好、公正廉洁、熟悉农村社情民意、在群众中威信较高的年轻优秀同志充实到乡镇（街道）纪检干部队伍中来。目前全区8个乡镇（街道）纪委班子共有40人，平均年龄31.8岁，全部为大专及以上文化，年龄结构和知识结构进一步优化。

健全“做什么”的履职机制。明确乡镇纪检组织主要包括三大职能：一是发挥监督职能，扎实推进农村党风廉政建设。二是发挥信访工作职能，维护农村社会和谐稳定。三是发挥查办案职能，维护群众合法权益。加强乡镇纪检组织查办案件的力度、协调，及时查办相关腐败案件。

健全“要做好”的管理机制。制定责任分工、乡镇纪检信访举报工作等10多项制度。制定了纪检监察干部“三年轮训一遍”的培训制度，加强对乡镇（街道）纪检监察干部尤其是新任纪委书记的培训。通过以会代训、跟班培训、以案代训等形式共组织培训乡镇（街道）纪检干部250多人（次），基本实现了“三年轮训一遍”的目标。实行乡镇（街道）纪委年度述职述廉制度，对各乡镇（街道）纪委实行目标管理。

健全“愿意做”的保障机制。统筹协调区、乡镇两级有关资源，加强全区乡镇（街道）纪检组织的硬件设施建设。目前，该区已投入资金20多万元，在贵港市率先实现所有乡镇纪检组织配置“十个一”的目标。二是强化经费保障，乡镇纪委工作经费必列入年度财政预算，单独列支，所有乡镇纪检干部每月享受办案补贴。

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