平南“全职负责制”激发村干部积极性

本报平南讯 （记者/刘艺 通讯员/李翔 卢进平）5月22日清晨，平南县蒙都村党支书张明富，早早起床赶到山体滑坡隐患点和危房户巡查，因为天气预报说有大到暴雨。确保汛期村民安全，已成为他们村干部其目标管理责任制考核的重要内容。

这只是平南县村干部工作的一个缩影。当天，平南镇遥望村委主任吴景明也是一大早打开村委办公楼大门，为民办事了。

“过去村干部是半农半职，有的外出打工经商，成为‘外出\’村官；有的住到城里，成了‘走读\’村官；有的忙个人事务，人称‘挂名\’村官，这哪能全心全意干好工作？”吴景明说，“现在村干部是全脱产，拿工资吃‘财政饭\’，全天候为民服务。其中每周二、周四集中值班，周一、周五轮流值班。” 

“过去，每月几百元，让村干部坐班不现实，这点钱哪够开支？”大新镇大黎村党支部书记粟汝坤话锋一转，底气十足地说，“现在待遇提高到1000多元，老伴已不再催我回家帮忙种田养猪了。”

“以前，村干部公章挂腰带，找人盖章要跑断腿。”前来办理计生证的村民梁华富说，“现在可好了，村委整天开门办公，原来要几天办完的事，仅半天就解决了。”

这是去年10月以来平南县借鉴公务员管理模式，实行“定编选聘”，推行村干部“全职全责制”管理出现的新气象。

平南县主要领导介绍说，为服务好“三农”，党和政府新招迭出：下派新农村建设指导员、选派大学生村官和干部轮流下乡驻村当“一周村官”等。但千条万条，激发村干部的积极性是头一条。为此，平南县建立责、权、利相结合，绩、奖、罚相统一的村干部“全职全责制”，实现职务管理向职责管理转化。

“如今，我们村干部的工资由‘岗位工资+薪级工资+绩效工资’组成，不再是干多干少一个样。”张明富坦言，“村干部每年底都要向全村村民述职，接受评议，压力比原来大多了！” 

“有压力就有动力。”大鹏镇地处偏远大瑶山区，信息闭塞，新农合推广曾是该镇老大难问题。该镇党委书记莫涛深说，“去年12月，几乎不用乡镇干部下村催，各村仅一个星期就超额完成2011年新农合任务。”

“推行村干‘全职全责制\’，县财政每月支付村干工资、养老、奖励等320万元左右，村干的积极性却空前提高，大家都争着干、抢着干、比着干，促进了发展。”平南县领导说，“今年一季度，全县农民现金收入增长28.9%，真是干部作风转变带来经济大发展！”

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