城固检察院抓素质提升促队伍建设

本报讯（杨林峰杨扬）今年以来，汉中市城固县检察院多措并举提素能，打造过硬的检察队伍。该院以文化育检为抓手，营造良好的工作氛围和队伍风貌，积极创新增添活力，深入推进司法体制配套改革。

该院全面落实司法责任制，以案件质量评查、流程监控、绩效考核和执纪问责为抓手倒逼案件质量，探索建立“业务考核+综合考核+纪律作风+民主测评和党组决定”的“4+1”绩效考核评价机制，进一步增强党组和检察长对司法办案工作的领导，确保司法责任制落实到位，促进各项检察工作走在全市前列。

该院在开展专题教育过程中做到“四个转变”，即从“注重管理型”向“率先示范型”转变，从“单方灌输型”向“双向交流型”转变，从“劝教说服型”向“隐形渗透型”转变，从“群体教育型”向“群分结合型”转变，确保人人参与进来、人人受到教育、人人得到提高，有效提高全体干警的思想素质。该院不断改善岗位练兵举措，根据干警不同岗位、不同年龄的不同需求，采取不同的引导策略，最大程度激发干警自身潜能；组织开展科长讲业务、公诉观摩庭、模拟信访接待、突发事件处置演练等多项“单元化”练兵活动，提高岗位练兵的针对性。该院多名干警入选省、市检察人才库，30余名干警在上级业务比赛中获奖，占全院干警的50%以上。该院不断改善干警年龄和知识结构，共招录或选调了8名优秀青年干部，逐步解决长期困扰该院发展的队伍断档、年龄老化问题。目前，该院本科以上文化程度的占干警总数的95%，35岁以下青年干警占总数的45%，队伍结构更加合理优化。

该院检察长以员额检察官身份直接办理疑难复杂案件，自觉把程序性案件排除在外，推动检察长从“批案”到“办案”的角色转变，充分发挥领导干部“头雁效应”，以上率下钻研业务，提高队伍整体办案水平和案件质量。该院积极探索建立新型办案组，并根据实际，本着向办案一线倾斜、成熟一个发展一个的原则，在检察业务岗位设置了涉黑涉恶案件、涉众型经济犯罪案件、公益诉讼案件等8个专业化检察官办案组。目前，各办案组在按照业务应用系统随机轮案的基础上，遇有与专业对应的案件时，人工分配至专业化命名检察官办案组承办，大力推动类案专业化办理速度。

该院注重发挥新媒体传播力，打造“城固检察”宣传品牌，建成四位一体新媒体宣传阵地，推出了“检察官说法”等多个常态化栏目，持续发出城固检察好声音，传播城固法治正能量。该院以争创省级文明单位为契机，精心设计、高标准筹建党建及检察文化综合展区，让干警在日常工作中接受全方位的检察文化熏陶，切实发挥检察文化陶冶情操、鼓舞士气、凝聚人心的作用。该院加强人文关怀，通过开展宪法宣誓、定期组织干警体检等多种方式，丰富干警精神文化生活，增强干警职业荣誉感。

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