城固小河镇“五强化”推进干部作风建设

本报讯（通讯员 谢光新）城固县小河镇采取五项举措，持续推进干部作风建设，着力营造风凊气正、干事创业的良好氛围。

强化干部管理，制定了《小河镇机关干部积分制管理办法》，将效能建设和作风建设纳入干部日常考核。建立个人积分制管理档案，从日常例会点名、考勤、请假等细节入手，通过考评到人、量化积分的方式，不断完善管理制度，形成严格的纪律约束机制。强化理论学习，坚持每周一、三、五集中学习，通过理论学习、政策讲解、个人讨论，不断提高干部队伍理论素养及政策水平。强化警示教育，采取组织观看警示教育电教片、通报反面典型案例等方式，教育党员干部不断提高拒腐防变能力。强化监督管理，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，对当前脱贫攻坚等重点工作、重点领域进行拉网式排查，从脱贫项目资金使用、贫困群众产业补贴发放等细节入手，从严监管惠民资金使用，以真抓真管、严抓严管，有效治理作风顽疾。强化业务工作再提升，制定业务大讲堂计划，领导和业务骨干带头讲业务、讲政策，不断提升工作效能，达到作风与效能并进，追赶超越与务实担当同步。

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