佛坪：筑巢引得“凤”来栖

本报通讯员 陈卫东 秦岭南麓腹地的佛坪县，山山水水，清幽秀丽。最近，西北农林科技大学的食用菌繁殖专家正穿梭在康之源产业公司的大棚里，为领办人翟玉军现场指导食用菌深加工技术。这是该县建立的两个院士专家工作站之一，通过加大技术人才引进，凝聚起产业发展的强大活力。

栽好梧桐筑“凤巢” 山区小县如何破解引才难？面对本地人才流失、专业技术人员匮乏困境，该县县委每年召开人才工作会议，安排部署人才引进工作。每年开展佛坪籍在外“优秀人才”信息征集、来佛坪人才意愿征集，通过自上而下、网络推荐等形式荐才识才。每年在招考招录、定向选派、高层次引进中坚持人才优先，吸引外地人才到佛坪投资兴业。

在摸底调研基础上，分类建立965人的人才信息库，内容涉及农技、文体教育、工业、医疗卫生、家政服务、乡村旅游等6大类人才。围绕脱贫攻坚、乡村振兴，吸纳专业技术人员与农村致富带头人、专业合作社、家庭农场强强联合，设立院士工作站3个、人才工作室5个，实现人尽其才、人尽其用。

同时，该县还注重“土专家”的挖掘培养。“孵化”破壳、“一对一”定点帮带、优惠政策提振活力、职业农民领办培养、农业特派员下乡蹲点、致富带头人优化提升，让一个个农村“土八路”成为产业“正规军”。

该县龙草坪村党支部书记李宁，返乡创业创办鑫隅溪冷水鱼养殖公司，联合西北农林科技大学水产中心，利用秦岭细鳞鲑鱼繁殖技术，带动全村形成了900多万尾规模的冷水鱼养殖产业；康之源公司翟玉军，在帮带提升中壮大秦岭魔芋产业，带动35户贫困户脱贫增收；全国科普带头人“雷兆财”，从穷小子干起，成为富甲一方的“天麻状元”…… 引来“凤凰”舞翩跹 如何破解“用才难”？该县完善体制机制，为“土八路”、“正规军”搭建施展才华的平台。实施人才“双百万”工程，对引进人才落实激励保障、素能提升、培育创新、关怀激励机制，加大奖励扶持，创造人才成长、创业的优良环境。

针对特色产业、项目建设、旅游开发和教育卫生等实际，该县创新设岗定人，在职务、产业、资金方面优先倾斜，让人才人岗相适、人岗相用。一大批外来优秀人才通过苏陕交流、轮岗锻炼、挂职历练、选拔任用等方式成为懂政策、知县情、重实践的能干人；对标《佛坪县深化人才发展体制机制改革的实施意见》，评选突出贡献人才、优秀农村实用人才和农村实用人才创业示范基地。设立优秀人才“绿卡”，每3年评选“佛坪人才”，建立《佛坪县优秀人才名录》；落实各项人才优惠政策，为优秀人才发放人才津贴，落实健康体检、慰问、人才（院士）工作室（站）经费，有效激发了各类人才创造活力和创业热情。

土生土长的佛坪人雍严格长年累月奔波在秦岭腹地，从一位护林员成长为全国著名的野生大熊猫专家；毕业于兰州大学的董乐乐，与熊猫为伍扎根山林从事野保工作；白衣丹心段瑜鹏，成为佛坪外科医生的领军人；一片忠心献桃李，“全国优秀教师”郑新春为佛坪子弟倾洒青春……

筑巢引凤、腾笼换鸟，人才优势正日渐累积起该县追赶超越的强大动力。

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