留坝立体打造教学师资队伍 率先全面落实乡村教师激励机制

留坝县为让每个乡村孩子都能接受公平教育，近年来，该县学校积极开展多种形式的师资培训，立体打造师资队伍建设。

为确保该县教师队伍力量不减，严把教师调配出口，部门借用教师全部返岗任教。与此同时，在全市率先全面落实乡村教师激励机制，从今年1月起，按四类区域给予每名教师每月100—300元不等的生活补助。积极推进教师轮岗，规定凡男50周岁、女45周岁以下，且在同一所学校连续任教满6年的专任教师；凡男55周岁、女50周岁以下的正、副校长在同一所学校任满8年后，均应进行交流轮岗，目前累计完成交流轮岗47人，占符合交流条件总数的35%。

积极加强骨干教师、专业带头人和“双师”队伍培养，累计培养省、市、县级教学能手49人、名师20人、教坛新秀15人。积极开展教案展评、说课大赛、教学评价研讨、阳光师训等教学活动，目前，共开展研修及教研活动30余次，征集教研论文120余篇，上报省级优秀教育教学成果107件，100余篇论文获省、市级奖励。积极推进教师间相互交流学习，先后邀请各大知名院校进行教学交流和结对支教活动，全面提升教师能力素质。

杨晓琼

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