勉县为新录用人员上岗“充电”

勉县突出需求导向，创新“多元”模式，量身定制培训内容，于11月14日为60余名2014年度新录用公务员和振兴计划工作人员实施了初任培训，激发其履职热情，提高其履职能力。

按照《公务员法》和《公务员培训规定（试行）》的有关要求，勉县县委组织部、县人社局联合举办了为期一天的本次初任培训，该县2014年度新录用的公务员和振兴计划工作人员共63名同志参加了培训。此次初任培训立足于新录用人年龄层次普遍较低、生活优越、应届毕业生居多、对基层工作了解甚少的主要特点，创新培训模式，精心设计课程。在培训过程中，注重情感管理，注重贴近工作实际，增进新录用人员归属感和认同感，提升其综合素质和解决实际问题能力，受到了学员欢迎。新录用人员做了交流发言，认为这次培训班课程设计合理，模式新颖，开阔了视野，增长了见识，为走向新的工作岗位，更好的尽责奠定了坚实的基础。张鸿雁刘力

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