“三项机制”激发勉县教职工活力

本报讯（通讯员 赵彦军 李科宏）今年上半年，勉县教体局围绕办人民满意教育，将“三项机制”与年度目标综合考核、脱贫攻坚等重点工作相结合，持续释放正向激励导向效应，充分激发广大教职工干事积极性，为实现教体事业追赶超越提供坚强的人才支撑。

该局将2017年受到市委、市政府表彰奖励的勉县武侯中学、勉县第三中学、勉县实验小学等单位的年度考核优秀比例提高到20%，受到县委、县政府表彰奖励的勉阳街道办中心小学、周家山镇中心小学等单位的年度考核优秀比例提高到15%，对2017年教育体育工作综合考核为优秀的单位党政主要负责人直接确定为优秀。同时，对综合考核排名末位的5个单位的年度考核优秀比例降低到8%。对在教育脱贫工作被评为市级教育脱贫工作先进个人的刘新荣、吴永明、孙利军3名同志，启用激励鼓励机制；对在教育教学研究工作中成绩突出的丁良志同志，推荐参加省2018年学术休假。1名教师被确定为省第五批中小学幼儿园学科带头人培养对象。

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