南郑农商银行召开新员工入职见面暨行为规范培训会

阳光讯（门虹 记者 马小亮）为促使新员工转变自身角色，迈好职业生涯第一步，7月25日上午，南郑农商银行组织2018年新招录的58名青年员工，在总行三楼大会议室召开了新员工入职见面暨行为规范培训会议，为新入职员工上了意义深刻的入职“第一课。”

培训会议在热烈的气氛中开展。南郑农商银行领导班子、总行各部室经理、各支行行长到会与新员工见面。会上，新入职员工们围绕各自的兴趣、特长依次做了自我介绍，南郑农商银行主持经营工作的副行长吕泰军致欢迎辞，介绍了南郑农商银行的基本情况和发展现状，并对新员工寄予厚望。纪委书记、监事长李敏组织全体参会人员学习了《南郑农商银行从业人员行为规范》，让新员工知晓应当具备的职业道德、职业素养、职业操守、职业形象，进入岗位后牢记哪些必须做，哪些不能做，违反规章制度会造成的严重后果以及处罚措施，严格执行各项规章制度是职业生命的重要保证。

随后，副行长廖挺宣布了对新招录员工工作分配的方案。新员工代表肖彤进行了表态发言，表示无论是城镇还是乡村，都将听从调遣、服务分配，将会用所有的激情投入到工作中，做好一切扎根基层的准备。

最后，行党委书记、董事长尤明生从农商行的发展历程、服务宗旨和企业精神，对新入职员工进行了谆谆教诲，并提出了四点要求：一是珍惜就业机会，加强学习，虚心求教，努力适应岗位工作。二是尽快转换角色，制定自己的职业发展规划，志存高远，脚踏实地，爱岗敬业。三是讲政治懂规矩知敬畏，适应政治生态，听从组织安排，谨记职业操守，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，养成合规从业的良好习惯。四是激情工作，幸福生活，在工作岗位上积极发挥专业特长，展示智慧才华，与农商行共成长。同时，他要求各支行行长、老员工们要多关心新员工，积极帮助新员工适应环境，让新成员感受到大家庭的温暖。

金融行业做为特殊的窗口服务行业，对员工行为规范和践行合规理念提出了更高的要求。南郑农商银行对新入职员工开展行为规范培训，帮助新员工坚定思想信念，铭记合规要求，筑牢思想防线，对于他们走好未来职业发展之路将起到积极的作用。

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