受雇做保洁 髌骨摔骨折 因赔偿问题发生纠纷 法院判决雇主赔3万余元

雇员给雇主干活时从人字梯上摔下导致骨折，双方因医疗和后续治疗费用协商未果，雇员无奈诉至法院，因雇主未尽到对雇员的安全注意和劳动保护义务，最终被法院判赔3万余元。

汉中男子马某在汉台区西环路经营管理了一家清洗服务部。去年4月25日，马某承揽了位于汉台区朋鹰紫城小区的业主家保洁工作，后联系安排王某和工友徐某某两人去业主家从事保洁工作。中午11时左右，王某站在人字梯上打扫卧室衣柜顶部灰尘时，由于人字梯下面防止分叉挂钩断裂，王某从梯子上摔下来，致右膝盖部位受伤。

事发后，马某来到现场将王某送回家观察。次日因王某受伤部位继续肿胀，后被送往汉台区老君镇中心卫生院诊断为右髌骨骨折。住院治疗20天，门诊及住院费7325.7元。出院后，王某伤情被鉴定为右髌骨粉碎性骨折，十级残疾。王某右髌骨粉碎性骨折内固定术后，其后期治疗费用评估为5000元，住院时间评估为25天左右。鉴定费2280元。

王某以身体受到损害为由，诉至汉台区人民法院，请求马某赔偿。因双方意见分歧较大，调解未果。

汉台法院认为，原告的受害行为是发生在雇员从事职务活动中，其行为是为雇主服务、收益，相关安全设备是由雇主提供，受雇主的指示、安排，雇主对雇员的职务行为可以控制及防范。因被告未尽到对雇员的安全注意和劳动保护义务，依法应当承担主要赔偿责任。原告经常从事该项工作，应当知道工作中存在的安全风险，工作中安全意识不强，没有尽到检查谨慎注意的义务，致身体受伤，对此也应负一定的民事责任。

今年4月10日，汉台区法院依法对此案作出判决，限被告马某在判决书生效后30日内赔偿原告门诊及住院费、营养费、误工费、精神抚慰金等共计52565.7元。由原告王某承担30％即15769.71元；其余70％即36795.99元由被告马某承担。扣除被告马某已支付1000元，再支付原告赔偿款35795.99元。

法官寄语：无论是做什么工作，安全问题都需要注意，尤其是从事体力劳动者，危险系数比较高，更需要多加注意。而作为这些劳动者的雇主更是应注意雇员的安全。雇员为雇主创造财富，若是在工作中出现意外，雇主无法逃避责任。若是抱有侥幸心理不承担责任，那么也必将受到法律的制裁。

通讯员 樊娟

拍案

“拍案”栏目里每个案例都是真实发生过的。希望通过案例的分析，透过法官与检察官的解读，能使读者学到一些法律知识，做一个知法、用法、守法的人。

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