黄世勇在全市行政效能提速推进会上要求 为河池发展创造更好的政务环境

 

本报讯（记者

 

李盛勇）8月27日上午，河池市召开行政效能提速推进会，邀请自治区政府办公厅党组成员、自治区政务服务管理办公室专职副主任钟穗作专题培训讲课，并研究部署河池市相关工作。市委书记、市人大常委会主任黄世勇要求，要大力实施《河池市评选后进单位、后进服务窗口、后进干部办法》，彻底解决行政效能工作中存在的“五个矛盾”，为河池发展创造更好的政务环境和条件。

黄世勇指出，虽然近年来河池市行政效能有了很大进步，但是仍然存在不少问题，主要体现为“五个矛盾”：一是自我感觉良好与社会反映较差的矛盾。这几年，河池市行政效能工作在全区的排名进步了，但是社会的反映还没那么好，突出表现在绩效考评考察分上去了，群众满意度却下降了。今后衡量效能和服务要更注重社会评价情况。

二是表面形式强化与实际工作弱化的矛盾。关于行政改革、效能管理、优化服务，文件多、制度多、讲话多、强调多，但是许多领域、单位却没有真正落实到位。今后衡量工作成绩主要看工作落实情况。

三是领导层面重视和中层、基层卡壳的矛盾。仍然存在领导不问不催不办、问题不充分暴露不办、群众反映不强烈不办等问题。今后要重点整改，改变评价方向，通过部门中层和基层干部的工作能力水平来评价部门领导的能力水平。

四是行政权力收紧和工作责任外推的矛盾。一些单位出现简政放权变成简政收权现象，责任大过权力的职能才下放。今后要加强整改，真正做到简政放权。

五是重视自我保护和忽视管理效能的矛盾。很多部门出台的制度规定自我设定，出发点是保护自己而不考虑效能。今后要着力解决部门制度规定只便利自己的问题，使制度和规定真正便利群众、便利服务对象。

黄世勇强调，要以党的群众路线教育实践活动为契机，对查摆出来的问题要立行立改，整改到位；要推出评选后进单位、后进窗口、后进干部措施，着力解决上述五个矛盾。目前河池市仍处较艰苦的环境中，各级各部门应当奋起努力，提高效能，采取媒体监督、组织措施、激励措施等办法，共同克服困难，提高效能，改变提高干部作风和形象，为河池发展开辟更宽广的道路、创造更好的环境和条件。

市委副书记陈刚主持会议。

会上，市委常委、常务副市长唐标文分析了河池市当前行政效能工作面临的形势，部署了下一步任务。市委常委、纪委书记罗建文就河池市开展后进单位、后进服务窗口、后进干部评选工作进行了部署。

刘先明、韦志鹏、黎丽、李楚、黄光华、银建军、银景生、吴胜梅、骆宇敏、莫宏盛、苏志宏、徐钦恒、覃现超、韦凯钟、唐毓秀、于桥生、韦胜红、陆克、马丹葵等市领导参加会议。市委常委、巴马瑶族自治县县委书记奉海峰在巴马分会场参加会议。

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