巴马村级党组织完成换届选举

 

巴马讯

 

自今年5月启动村（社区）党组织换届选举工作以来，巴马瑶族自治县各村（社区）经过精心组织，强化领导，依法依规进行选举。截至目前，全县107个村（社区）全部完成党组织换届选举工作。新当选的村支委干部女性比例、文化程度、年龄结构都比上届有明显优化。

农村要发展，关键在支部，主要是人才。此次村党组织换届，该县党委、政府高度重视，加强领导，形成合力。下发了（巴委〔2014〕42号）文，县乡两级均成立2014年村（社区）“两委”换届选举工作指导委员会，强化对村“两委”换届工作的指导、督促检查。各乡镇、各包村帮扶单位选派工作队驻村，全程指导换届选举工作，共选派出285名政治素质好、熟悉“两委”换届选举工作的干部驻村指导。明确乡镇党委书记为直接责任人、乡镇班子其他成员分片落实的包干责任制，层层落实责任。

摸清底子，牢握选举主动权。各乡镇换届选举各包村工作组深入村屯摸底调查，认真做到“四个摸清”：摸清现任村“两委”班子的基本情况和思想动态，摸清党员干部、群众的思想动态，摸清村级后备干部的成长情况和参选情况，摸清本地是否存在影响换届选举的情况。全面摸准吃透村情民意，做到换届选举底子清、情况明，对排查出来的可能影响换届选举的各种因素，实施“一村一方案”，牢牢把握住换届选举的主动权。

发现人才，为换届选举储备优秀人才。各乡镇均组织后备干部的培养选拔，建立了村级后备人才库。注重把回乡大中专毕业生、种养致富能手、复员退伍军人、返乡创业人员、农民专业合作社负责人、大学生村官等列入后备干部优先选拔范围。据统计，107个村（社区）共有167名德才兼备、群众公认的优秀青年人才纳入村级后备干部人选。

注重培训，严格程序。县乡镇两级分别对村“两委”换届工作有关人员进行集中培训，县集中培训1次，各乡镇培训10次，坚持把培训作为保证选举依法依规进行的关键环节来抓，使大家对相关政策入脑入心，确保选举工作操作规范、民主、合法、公平、公正。

充分发动，营造氛围。为激发选民参与选举的热情，该县充分利用电视、远程教育、报纸、网络等媒体进行宣传，引导村民积极参与选举工作。对外出党员群众较多的村，实行村组干部和党员“一对一”和“一对多”联系制度，为村“两委”换届选举工作夯实了基础

选举过程中，每个程序、每个环节都严格遵守法律法规规章，坚持做到当场投票、当场宣布选举结果，切实做到公开、公平、公正，使投票者满意，当选者高兴，落选者服气。据统计，选举产生村（社区）组织班子成员总数539人，平均年龄为44.74岁；新入选班子167人，占比例的30.98％；女性为83人，占比例的15.40％；大专以上的83人，占15.40％，高中（中专）学历的有224人，占比例的41.55％；35岁及以下的年轻干部78人；带头致富226人。一批思想政治素质好、致富带富能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、身体健康、受群众拥护的人充实到队伍中来，村级组织结构得到明显优化，为加快推进农村建设提供了坚实的组织基础。

 

（韦雄英）

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