东兰法院开展“改革创新年”活动显成效黄明强

 

今年以来，东兰县人民法院以开展“改革创新年”活动为契机，以审判执行工作为重点，大胆改革创新，各项工作取得了显著成效。

联动司法有新路。今年，该院党组组织优秀法官深入社区、乡镇、村屯举办了4期人民调解员培训，受训人员达200多人次，社区、村“两委”干部及调解员的调解能力得到进一步的提高，有效地将社区、村屯邻里小矛盾化解在基层。该院法官还借助人民调解员之力，审结各类民事案件20多起，取得了良好的法律效果和社会效果。在解决执行难工作中，主动与国土局、住建局、税务局、妇联、金融部门等建立执行联动机制，形成“党委领导、人大监督、政府参与、政协支持、各界配合、法院主办”多元化、社会化的执行工作格局，实现了执行工作良性循环，结案率、执行和解率大幅上升，截至目前，执行案件和解率均达92.65%。

调解机制有创新。一年来，该院审判一线法官积极探索调解工作新路子，形成了“四级调解”工作新格局，即“立案调解——主办法官调解——庭长调解——主管副院长调解”。到目前止，调解率达81.26%。

司法监督有成效。今年在院内重点部门和岗位推选了8名资深法官为兼职廉政监督员，实行一岗双责，进一步加强了法官队伍廉政建设。全院干警无一例违反“五个严禁”和《廉政准则》规定的行为，实现了全院“零违纪”的好效果。

“阳光司法”有作为。为进一步推进“阳光司法”工作，树立人民满意法院形象，今年该院先后5次邀请县人大代表、政协委员、学校师生代表、社会各界人士共200多人次前来参加庭审旁听，将司法公开工作不断向纵深推进，取得良好的社会效果。

科技强院有保障。在已建成内部局域网、审判管理系统、远程电子签章、一个综合科技法庭的基础上，今年又投入近百万元，新建刑事科技法庭和民事科技法庭，使全院审判法庭全部实现信息化、科技化，有效提高审判工作效率。院内工作人员实现一人一部电话，一人一台电脑和打印机，一个庭室一台复印机的配置，大大提高了办公自动化程度。

文化建设有亮点。在大力加强法院文化建设的形势下，在建成全市乃至全区一流的文化室后，今年又投入6万多元新建成百米文化长廊，内容丰富多彩，熏陶教育匪浅，获河池市首批“廉政文化进机关”殊荣。

审判管理有措施。借助审判管理系统，加上人员跟踪管理，真正实现对案件收案、移送、庭审、宣判、归档等九个节点的有线管理，无限监督，审判管理工作不断得到提高。同时还加强审限监督，凡简易程序审的案件审限还有10天，普通程序审的案件审限还有20天的，院审管办将在一楼大厅显示屏进行审限温馨提示或手机短信提醒，督促主办（承办）人及时办结。到目前止，全院没有案件审理超审限现象。

便民服务有实招。对立案审查、受理、收费、排期实行“一站式”服务，简化立案程序，加快立案节奏，有90%的案件做到了1小时内收案、立案、排期。对案情简单，争议不大的案件，由办案人员自行调控开庭时间，实行就地开庭、巡回审理，及时调解、适时宣判，最大限度地缩短办案周期，减轻群众诉累。在立案时还给当事人发放《诉讼指南》、《举证通知书》和《诉讼风险告知书》等司法便民指导材料，对举证方法、时限、诉讼风险等方面进行指导。

司法能力有提升。除了每一期的“法官讲坛”都组织全院干警参加之外，高院、中院组织的各种业务培训，我院都派人参加培训，不断加强干警的业务学习，提高司法为民能力，案件质量大提升。

网上办案有推进。根据信息化应用工作推进要求，该院加大网上办案工作力度，采取多项措施，大力推进网上办案办公进度，及时配备网上办公所需的硬件设施，落实专职网管和兼职网管员，负责网上办案办公指导及监督管理，深入各庭、室、科、队进行逐一指导培训，手把手地教会各位干警，年轻干警与老干警结对共学，互帮互学，共同进步，办公办案效率大提高。

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