坚持“三化” 化解“三难” 东兰农村党员培训科学化

 

东兰讯

 

近年来，东兰县积极探索新形势下农村党员大培训工作的新路子，有针对性地抓好管理制度规范化、阵地建设多元化、教育对象层次化，较好解决了大培训工作管理难、组织难和运用难的问题，开创了农村党员大培训科学化新格局。

制度建设规范化，破解培训管理难。该县成立县、乡、村三级农村党员大培训领导机构，把农村党员大培训经费列入党费和财政预算，多渠道筹集培训资金，做到培训经费到位；制定针对性、操作性强的培训方案，完善三级分级负责、分类培训、培训登记、工作考评、统计月报、经费管理等制度。坚持“专、兼、邀、聘”的举措，从党校、涉农部门选派149名专家，从党政机关聘请78名技术骨干，从党员中心户、科技能手中发展250名“土专家”、“田秀才”，加强师资队伍力量。针对农村党员的需求，组织编写简明实用、通俗易懂的远程教育培训教材30多套和50多门不同特色种养技术专题片，制作成光碟3万多张，免费发给广大农村党员学习。

阵地建设多元化，破解培训组织难。该县把“红水河百里党建长廊”与传承老区精神的“红色课堂”相结合，形成了具有当地独具特色的大规模农党培训“双红培训”品牌。去年以来，累计投入经费220万元，举办各类培训班305期，培训农村党员干部群众3万多人次。该县还创办了“农民大讲堂”、“先锋大讲堂”和“驻村第一书记大讲堂”，共举办宣讲60多场次，受益群众达2万多人次。该县还投入421万元，完善79个村级会议室、电教室、图书室、远教室的基础设施建设，配备讲台、文件柜、黑板、饮水机等设备；建立了100多个村级文化书院、“农民书屋”，让农村党员群众在家门口就能得到培训。

教育对象层次化，破解培训运用难。该县以入户走访、调查问卷等形式对农村党员的学用需求进行深入调查，建立培训需求档案，按照不同党员的需求，分类实施能力提升、特色产业、信息化建设、乡土人才、扶贫开发、旅游服务、城乡建设、文化致富、基层党务、社会管理等十大培训工程，使不同类别的党员群众都能学到自己想学的技能。同时，统筹农村党员的年龄、文化程度、从业状况等情况，精心选配适合农村党员以“懂党务、懂制度、懂管理、会操作、会维护、会组织”为主要内容的远教站点管理员“三懂三会”培训套餐，培育了一批学习科学新技术、扶贫助困帮致富的领头人。目前，该县有824名党员走上了致富路，涌现出党员产业大户310户，年收入10万元以上的创富明星户50多户，带动农民群众5000多户，帮扶1600户农民脱贫。

（蓝英参）

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