东兰45个村实现“六个常态化”

本报东兰讯 “到目前，东兰县已有45个村实现基层组织建设常态化、台账建立常态化、队伍管理常态化、领导值班常态化、党员议事常态化和保障运行常态化等‘六个常态化\’，大部分乡镇提前或超额完成今年的任务。”5月17日，东兰县委组织部一位负责人介绍，该县深入贯彻“三严三实”的要求，组织工作效率大幅提高。

教育实践活动坚持从严从实，提升活动“含金量”。该县组织部门提出的以“弘扬拔群精神转作风、提高服务效能促发展”为主线，以“六践行六整治”为抓手的思路，被县委纳入指导全县教育实践活动的总体实施方案，作为全县开展活动“自选运作”。

基层组织建设坚持从严从实，注入基层“正能量”。该县从严从实抓村“两委”换届举行工作。以群众参选率高、建议人选当选率高、一次性选举成功率高、干部素质高和群众满意度高等“五高”为要求，强化措施落实，确保全县147个行政村和2个社区换届选举工作平稳有序推进。及时调整由党建能力与经济实力“双强”的部门作为软弱涣散基层党组织的后盾单位，精选出一批熟悉党务工作的科级干部到后进村挂任第一书记，确保后进基层组织建设有资源、有能力为群众服务。

干部培训管理坚持从严从实，充实队伍“新力量”。在培养方面，年内选送200名领导干部到区外知名大学培训进修，牵头举办各类主体班培训6期900人次以上，引导企业选送经营管理人员5人以上到区内外高校或科研机构培训。在管理方面，推进后备干部队伍建设“3152”工程，从实掌握干部队伍状况，理清干部职数核定、配备和缺职情况，分类统计，摸清干部配备的实际需求。

（蓝英参）

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